#81 グループコーチング型プログラム（びじこや）のご提案

今回は弊社研修プログラム「びじこや（ビジネススキル寺子屋）」の紹介です。


みなさんの職場では、組織力強化の施策を取っていますか？


業務改善・効果的な仕事の進め方に関する活発な対話（短期目線）

中長期目線での組織風土変革・マネジメントスキル強化

ジョブエイドの提供（仕事に直結する情報共有＜セオリー、最先端情報、社内のベストプラクティス＞）



グループコーチング型プログラム（びじこや）の提案


従来の研修とはスタイル・メソッドが異なります。

継続実施型（月1~2回）×複数回、継続することで組織力が高まる…知識付与よりも課題解決中心


各回、テーマ設定をして、同じスタイルで行う（ディスカッション中心現状把握・課題共有、テーマに関する情報提供、アクションプラン策定）

集合型でもオンラインでも対応可能です。



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YouTube
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note
https://note.com/mickyk

会社ホームページ
https://www.kimotogk.com/

気楽なpodcasting
https://radiotalk.jp/program/52277