#94 応募者のエンゲージメントを高める3つのポイント

エンゲージメントとは


「個人と組織が一体となり、双方の成長に貢献しあう関係」のこと。





採用のフェーズにおいて、候補者が、
会社の方向性（経営理念）を明確に理解し、 候補者本人の貢献をイメージさせ 一緒に働ける仲間意識を持たせること

　　　　　　　　　　　　　　でエンゲージメント構築が可能となる


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