#106 マネジャーとして知っておきたい健康経営の基礎知識

いま、なぜ健康経営なのか？



労働人口が減少傾向にある中、中長期的に社員に働いてもらうことが結果として企業に価値をもたらす人事施策も時代に合わせて変化している

社員の心身の健康に気を配って、ビジネスの成果につなげていこうということ



心身の健康とは


安全配慮義務（労働契約法の第5条）



身体の健康


健康診断は会社の義務（労働安全衛生法第44条）

病気にならない予防（健康保険組合を中心に）



心の健康


ハラスメントは絶対NG

ワークエンゲージメントへ高める活動が増えている（マインドフルネス、ワークハピネス）