#123 自律型組織の最終形～ティール組織とは

ティールとは


青緑色のこと


現代思想家　ケン・ウィルバーのインテグラル理論（万物の理論）の中で、意識レベルを色を使って表現している。レッド、アンバー、オレンジ、グリーン。レベル5「ティール」は、異なる意見が存在することを認めるだけではなく、異なる意見の対立を少し引いた視点から理解し、双方の意見に共感できる意識レベルになる。（かなり意識レベルが高い、人口比でとても少ない＜１％くらい＞）



ティール組織とは、意識レベルの高い人が集まって相互依存的に自律運営している組織


特長は全員がリーダー…全員経営の目指すところではある（例：オルフェウス室内管弦楽団…指揮者がいない）

弱みを見せあい、お互いに切磋琢磨できる組織（人格で評価しない）



ティール組織を創るポイント


採用が一番の鍵（意識レベルの高い人が実は少ない）



ただし、現代社会においてはティール組織が最良ではない


それぞれの意識レベルに応じた組織づくりが重要（結果とプロセスの両面において）