Beschreibung

vor 4 Jahren

時間の使い方を振りかえる


マネジャーであるにもかかわらず、プレイヤーでいないか?

自分でやった方が早い、ミスが少ない、指示が面倒くさい

ただし、組織的観点からするとまずい



業務を部下に委任し、自身はコーチに徹する
自律型部下を育成する(パフォーマンスマネジメント)

1 on 1 ミーティングを効果的に進めるテクニック
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