#135 人材開発の至言～やってみせ、言って聞かせて、させてみて、ほめてやらねば、人は動かず

やってみせ、言って聞かせて、させてみて、


ほめてやらねば、人は動かず。


話し合い、耳を傾け、承認し、


任せてやらねば、人は育たず。


やっている、姿を感謝で見守って、


信頼せねば、人は実らず。


---


月・水・金に更新します。
普段、ビジネススキル系（特にマネジャーを対象）の社員研修で提供している内容のエッセンスをワンポイントアドバイス、５分で紹介します。朝一番の仕事への意識の切り替え、聞き流し、ジョブエイド、マイクロラーニング、ビジネスパーソンとしての意識改革にご活用ください。


会社ホームページ
https://www.kimotogk.com/

note
https://note.com/mickyk

YouTube
https://www.youtube.com/channel/UCKHyprD29YKnHGbdDJQjv3A/


---
マネジメント, リーダーシップ, 新入社員, Eラーニング, ビジネススキル, ヒューマンスキル, コンセプチュアルスキル,
タイムマネジメント, ダイバーシティ, パフォーマンスマネジメント, 目標達成プロセス, 人材育成, 業務改善, 問題解決,
職場の活性化, 組織開発, 部下育成, モチベーション, 動機付け, エンゲージメント, 健康経営, コンプライアンス,
ビジネスパーソン, マネジャー, 管理者, 管理職, 目標設定, コーチング, 人事考課, 評価, 組織力強化,
報告・連絡・相談, 報連相, チーミング, フォロワーシップ, 心理的安全性, 採用, 職務拡大, 職務充実, 成人発達理論,
人事労務管理