#136 人材育成の基礎知識～レディネスという考え方

レディネスとは


日本語で訳すと準備度。学習や習得を行う場合に、学習者側に、学ぶために必要な条件や環境が整っている度合いのこと

レディネスが高ければ高いほど、学習が効果的に行われる



ビジネスにおけるレディネスの測定


4段階で測る　新人　一人前　仮免許（1人前一歩手前）　半分くらいは習得できている

スキル別に測定する　仕事で段階だった人が、新任マネジャーになった場合は、マネジャーとしての段階になる



効果的なレディネスへの対応


教える　やらせる　背中を押す　見守る


マネジャーの観察力が物をいう


メンバーをよく見よう



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月・水・金に更新します。
普段、ビジネススキル系（特にマネジャーを対象）の社員研修で提供している内容のエッセンスをワンポイントアドバイス、５分で紹介します。朝一番の仕事への意識の切り替え、聞き流し、ジョブエイド、マイクロラーニング、ビジネスパーソンとしての意識改革にご活用ください。


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