#143 独自指標で結果につなげるマネジャーを目指す～マネーボールに学ぶ

マネーボールは書籍・映画になった


実話をもとに

オークランド・アスレチックスのビリー・ビーンゼネラルマネージャー（GM）

映画はブラッド・ピット主演

スカウトの勘に頼らない布陣の決め方（科学的な指標を採用する）

著者のマイケル・ルイスは行動経済学の本も書いているジャーナリスト



平均出塁率


ヒット・ホームランはもちろん、フォアボールやデッドボールでもOK

一方で、守備については目をつぶる（優先順位を下げる）

あれもこれも、ではなく、集中した

結果的に、優勝を争えるチームに



企業でも、目標設定時の指標が本当にそれでよいのかを問うことは価値がある


---


月・水・金に更新します。
普段、ビジネススキル系（特にマネジャーを対象）の社員研修で提供している内容のエッセンスをワンポイントアドバイス、５分で紹介します。朝一番の仕事への意識の切り替え、聞き流し、ジョブエイド、マイクロラーニング、ビジネスパーソンとしての意識改革にご活用ください。


会社ホームページ
https://www.kimotogk.com/

note
https://note.com/mickyk

YouTube
https://www.youtube.com/channel/UCKHyprD29YKnHGbdDJQjv3A/


---
マネジメント, リーダーシップ, 新入社員, Eラーニング, ビジネススキル, ヒューマンスキル, コンセプチュアルスキル,
タイムマネジメント, ダイバーシティ, パフォーマンスマネジメント, 目標達成プロセス, 人材育成, 業務改善, 問題解決,
職場の活性化, 組織開発, 部下育成, モチベーション, 動機付け, エンゲージメント, 健康経営, コンプライアンス,
ビジネスパーソン, マネジャー, 管理者, 管理職, 目標設定, コーチング, 人事考課, 評価, 組織力強化,
報告・連絡・相談, 報連相, チーミング, フォロワーシップ, 心理的安全性, 採用, 職務拡大, 職務充実, 成人発達理論,
人事労務管理