#154 ケーススタディ～情報収集だけで満足し、行動を起こさない部下への対処

皆さんの周りにいませんか？


問題解決を指示したのに、情報収集に時間がかかり、曖昧に終わらせてしまう部下



どうしてこんなことが起きるのか？


完璧主義の部下？行動に移るのに時間がかかる

問題解決手法を知らない部下？



問題解決の3ステップを意識させる格好のチャンス


問題発見…現状を把握する（関心事を列挙して、優先順位をつける）

課題形成…課題を把握する（目標を設定し、問題を定義し、真因を追求し、解決策（＝課題）を選択する）

課題解決…実りある行いを進める（実行計画を策定し、リスクを想定し、予定通り進捗するように進める）