#164 パーパスは作り発見するもの～企業の存在意義の再定義

パーパスとは


目的（組織の存在意義）…もともと企業には目的は存在していた。英語で新奇性を出そうとしている

パーパスを再定義する企業が増えている（絵に描いた餅からの脱却）



パーパス再定義のメリット


企業がどちらに向かっていくのか方向性を内外に示す（ポイントは簡にして要）


社内の共通言語として、仕事の優先順位に困ったときの判断軸にする（仕事上の意思決定は、矛盾を廃止し、統合していくもの）目先の売上を取るのか、中長期的な利益を取るのかといった選択。

全社員の行動指針とする（しみこまなければ意味はない）



採用の場面でも活用


パーパスは不易

言い方は変われど、根底に流れているDNAは変わらない

危機に瀕して、改めてDNAを問い直すきっかけ。常に自問自答することはとても大切