#174 白黒思考からの脱却～人事考課ではグラデーションを意識する

白黒思考とは


２極化で物事を決めつける偏見。（認知バイアスの一つ。二極化思考ともいわれる）

成功か失敗か、結果がすべて、勝ち組負け組、など。



白黒写真（モノクロ写真）がきれいなのは、グラデーションがあるから


グラデーションが余裕を生み出す

仕事において具体的に良かった点、改善点を考える。

良かった点は継続し、改善点は次につなげる

少しずつ前へ進む



人事考課は結果が行った、行かなかったではない


大切なのはプロセスをどう評価するか

こういう時代だからこそ、考課者の人材育成意識が問われている