#181 学習性無力感と職場の活性化

学習性無力感とは



長期にわたってストレスの回避困難な環境に置かれた人や動物は、その状況から逃れようとする努力すら行わなくなるという現象である。

モラルハラスメントの横行する職場では、発生しやすい



学習性無力感は伝染する


そうしたメンバーをほったらかしにすると、職場の雰囲気が停滞する（全員のモチベーションが下がる）



マネジャーとしてやるべきこと


まずは、常日頃からの「やればできる」雰囲気づくり。（周囲に関心を持つ、承認をするなど）

言葉だけではなく、行動・態度で示す