#182 「管理職は偉い」～日本が挑戦すべき最大のアンコンシャスバイアス

ニューノーマルの時代を生きていくために必要な意識変革


「管理職は偉い」は昭和の価値観

サザエさん的な時代…組織で昇進昇格すると出世したとお祝い
管理職は、人間的にできた人、器の大きな人になったかというと残念ながら疑問（もしそうであれば、ハラスメントは発生しない）
管理職はあくまで役割、これからはジョブ型が浸透してくると、プロジェクトリーダー的（パートタイム管理職）なものになる
併せて人間としての器量を広げることもこれからの時代は求められる＜誰が管理職をやっても問題ないマルチリーダーの時代＞

仕事はできるが、人のマネジメントのできない人（決して悪いことではない）には、適所を提供する

プレイヤーで頑張ってもらう「功あるものには禄を与え、徳ある者には地位を与える」
全員が活躍できる場を作ることが大切マネジャーのミッション