#185 ユングのタイプ論を理解する

目的は、タイプ論を知って、人間関係構築に活かす（けっしてレッテルを貼るのではない）


国民性にも応用できる（非常に興味深い結果が出ている）


ユングのタイプ論には４つの軸がある１６タイプ


内向型か外向型か

感覚型（五感で今感じていることを重視）か直観型（全体像把握）か

気持ち型（周囲へ配慮）か思考型（理屈優先）か

決断型（計画をしっかり立てて行う）か柔軟型（状況に柔軟に対処する）か

ネットにテストもあるので、まずは自分のタイプをチェックしてみましょう。