CAFÉ DAS 10 EP#98 – COMO O RH PODE SE DESTACAR EM CENÁRIOS DE MUITAS MUDANÇAS com RODRIGO NAVARRO

CAFÉ DAS 10 EP#98 – COMO O RH PODE SE DESTACAR EM CENÁRIOS DE MUITAS MUDANÇAS com RODRIGO NAVARRO

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Beschreibung

vor 3 Jahren

CAFÉ DAS 10 EP#98 – COMO O RH PODE SE DESTACAR EM CENÁRIOS DE
MUITAS MUDANÇAS com RODRIGO NAVARRO


Sabemos que há muitos desafios em atuar como um profissional de
Recursos Humanos, especialmente em cenários de incertezas e
constantes mudanças – muitas contratações e demissões de forma
brusca, altas taxas de turnover e alterações contínuas nas
estratégias de determinados segmentos e negócios.  


Por isso, trouxe para conversar comigo um amigo, com mais de 20
anos na área de RH e que já é um convidado frequente por aqui,
Rodrigo Navarro, Gerente de Operações de Recursos Humanos na
PETZ.  


Rodrigo tem uma sólida experiência com diversas operações de RH e
segmentos, que passam por mudanças constantes.  Por isso, no
café de hoje vamos conversar sobre como esta área pode se
preparar para lidar com essas mudanças de direção e, ainda,
conversaremos sobre qual a importância de um executivo, não só,
se preocupar em nutrir um mindset inovador, mas, principalmente,
gerar e montar uma equipe de RH capaz de genuinamente transformar
a vida das pessoas de uma empresa.  


Já preparou o seu café?  Então puxe a sua cadeira e vem com
a gente!  


Youtube: https://youtu.be/YZ4Q42dFvDk


SAIBA MUITO MAIS SOBRE NÓS https://linktr.ee/elliottscottbrasil
 


Eduardo Saigh: https://www.linkedin.com/in/eduardosaigh  


Rodrigo Navarro: https://www.linkedin.com/in/gomesnavarro  


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****************** 


Sobre a Elliott Scott Brasil: Somos uma consultoria especializada
em recrutamento e seleção de profissionais, gestores e executivos
para todas as áreas e segmentos de mercado da área de Recursos
Humanos.   


Atendemos empresas em todo o território nacional, adaptando nosso
jeito de fazer baseados nas melhores práticas globais e sempre
aderente às necessidades de cada cliente.  


Site : www.elliottscotthr.com.br 


Telegram: https://t.me/elliottscottbr 


Blog: https://elliottscotthr.com.br/blog/

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