Kibun Inside Stories: Einblick in neue Teamarbeit mit Julia Wolf, Kibun GmbH

In 16-wöchigen Zyklen erhebt Kibun Mitarbeiterfeedback in
zukunftsfähigen Unternehmen. Aber warum eigentlich 16
Wochen?

Ein wesentlicher Grund: Auch im Kibun Team arbeiten wir iterativ
in 4-Monatsrunden und entwickeln uns so persönlich wie als
Unternehmen garantiert und messbar weiter. Wie genau das
funktioniert und was sich auf andere Teams und Unternehmen
übertragen lässt, erzählen Julia und Anna in diesen Kibun Inside
Stories.