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Dierke & Houben. Der Führungs-Podcast. Podcast
Der Kampf um Amerikas Seele

Der Kampf um Amerikas Seele

Dierke & Houben. Der Führungs-Podcast. vor 1 Jahr

Die Psychologie hinter Harris vs Trump.

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Das kennen wir alle – wir betrachten die Welt, ob im Management
oder in der Politik, häufig durch die rationale Linse. Das greift
deutlich zu kurz. Wenn wir Politik – und insbesondere Wahlkämpfe
– besser verstehen wollen, müssen wir von der rationalen Ebene
der Programme auf die emotionale Ebene der Psychologie
«hinabsteigen». Genau darum geht es in dieser Folge unseres
Podcasts: Wir sprechen über die psychologische Dimension zwischen
den Wählern und den Präsidentschaftskandidaten Kamala Harris und
Donald Trump. Kurz gesagt: Wir legen das amerikanische Volk auf
die Couch! Denn unsere Wahlentscheidung hängt nicht nur davon ab,
wie wir die Kandidaten sehen – sondern davon, wie wir uns
unbewusst selbst sehen. Warum? Jeder von uns trägt Archetypen des
kollektiven Unbewussten in sich. Gerade in Krisensituationen
werden diese Archetypen getriggert. Und welcher Archetyp in uns
die Oberhand gewinnt, hängt von der eigenen inneren Verfasstheit
ab.

Hört sich seltsam an? Ist es nicht! Dafür aber echt spannend.
Hören Sie doch mal rein in «Der Kampf um Amerikas Seele. Die
Psychologie hinter Harris vs Trump».

Es geht um die Kollektivseele und das Unbewusste, um die
Gladiatoren-Arena und Taylor Swift, um Max Weber und Sigmund
Freud, um Lieblingskinder und Geschwister-Neid, um Führen mit
Zuversicht, Gemeinschaftssinn und positiver Bestärkung versus
Führen mit Angst, Vereinfachung und Polarisierung – und um die
Frage, welcher Archetyp im Unbewussten uns persönlich in
Krisenzeiten triggert.

Viel Inspiration dabei!

Ihre Kai Dierke + Anke Houben

In unserem Leadership Programm SOUVERÄN mit
einem exklusiven Kreis von 12 Executives fokussieren wir wieder
auf persönliche Selbstentwicklung als souveräne Führungskraft, um
in dieser disruptiven Zeit mit klarem inneren Kompass zu
navigieren. Die nächste Kohorte startet Anfang April 2025.
Anmeldungen und der Auswahlprozess laufen.

Wir sind gespannt auf Ihre Meinungen, Ideen, Anregungen und
Kritik. Sie erreichen uns unter
leaders@dierkehouben.com. Weitere Analysen und
Kommentare zu Führung finden Sie in unserem
Blog, in unseren Büchern oder
auf unseren LinkedIn-Profilen Kai Dierke und
Anke Houben.

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