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  4. #021 So findest du den richtigen Personaldienstleister. 5 Merkmale erfolgreicher Anbieter
In dieser Episode spricht Edgar über die fünf wesentlichen
Eigenschaften eines guten Personaldienstleisters oder einer guten
Recruiting-Agentur. Er betont die Bedeutung der Spezialisierung,
des Pragmatismus, des Fehlens von Einstiegsangeboten, der
Wartezeit und der Empfehlungen. Edgar teilt seine Erfahrungen
sowohl als Dienstleister als auch als inhouse
Personalverantwortlicher und gibt wertvolle Tipps, wie man die
richtige Wahl treffen kann.

Takeaways:

Ein guter Personaldienstleister oder Recruiting-Agentur
zeichnet sich durch eine hohe Spezialisierung aus.

Pragmatismus ist ein wichtiges Kriterium bei der Auswahl
eines Dienstleisters.

Erfolgreiche Agenturen bieten in der Regel keine
Einstiegsangebote an.

Es kann eine Wartezeit geben, da erfolgreiche Agenturen oft
gut ausgelastet sind.

Empfehlungen sind ein wertvolles Kriterium bei der Auswahl
eines Dienstleisters.

Kapital:

00:00 Einführung und Hintergrund

02:10 Die Bedeutung der Spezialisierung

05:21 Pragmatismus als Erfolgsfaktor

06:50 Warum Einstiegsangebote oft keine gute Wahl sind

09:12 Die Rolle der Wartezeit bei der Auswahl einer Agentur

10:36 Die Bedeutung von Empfehlungen

Du brauchst Unterstützung bei der Implementierung deiner
Recruiting Strategie? Dann lass uns sprechen

Vernetze dich mit Edgar auf ⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠:
https://www.linkedin.com/in/edgarkary/

oder besuche uns online unter: ⁠https://www.nextlevl.de⁠

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