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  4. Recruiting 2026: Warum Skills wichtiger sind als Jobtitel – mit Marc Oliver Nissen - Director Talent Solutions @ LinkedIn
Der Arbeitsmarkt steht unter Spannung: mehr Bewerbungen, weniger
passende Skills. In dieser Episode von Acquire & Hire spricht
Edgar Kary mit Marc Oliver Nissen (Director LinkedIn Talent
Solutions) über den Skill-Shift im Recruiting, den sinnvollen
Einsatz von KI, Upskilling als strategischen Hebel und warum
Personal Branding auf LinkedIn mehr ist als Selbstvermarktung.

In dieser Folge erfährst du:

Warum sich bis 2030 bis zu 70 % der Skills
pro Rolle verändern

Wieso Skill-based Hiring Jobtitel schlägt –
und warum viele Unternehmen trotzdem zögern

Wo KI im Recruiting echten Mehrwert bringt (Screening,
Matching, Lernpfade) – und wo nicht

Weshalb Upskilling das neue Recruiting ist

Warum Remote Work nicht an Distanz, sondern an Führung
scheitert

Wie sich HR von Silos lösen muss – Recruiting, Learning &
Development gehören zusammen

Was ein gutes LinkedIn-Profil wirklich ausmacht (jenseits vom
Lebenslauf)

Warum Generalisten mit starken Human Skills langfristig im
Vorteil sind

Links:

Marc Oliver Nissen auf LinkedIn

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„Recruiting 2026: Warum Skills wichtiger sind als Jobtitel – mit Marc Oliver Nissen - Director Talent Solutions @ LinkedIn“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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