109 - Au cœur de Mazars : Management, Culture et Innovation des Ressources Humaines - (Mathilde Le Coz - DRH)

Aujourd'hui, nous plongeons dans l'univers de Mazars avec sa DRH,
Mathilde Le Coz pour une discussion révélatrice.





- Découvrez comment Mathilde Le Coz a écouté son intuition pour
réussir dans le domaine des RH loin de son parcours initial.





- Apprenez-en plus sur les valeurs fondatrices de Mazars qui
soutiennent sa culture distinctive et humaine dans le secteur de
l'expertise comptable.





- Assistez à une analyse de l'évolution de la culture
d'entreprise et l'administration des talents au sein d'un
effectif de 5 000 employés.





- Comprenez l'importance de la transparence, de la vulnérabilité
et du "share leadership" dans le management moderne selon
Mathilde.





- Explorez les défis et stratégies de recrutement, y compris les
attentes des jeunes professionnels et la manière dont Mazars se
positionne pour attirer des talents authentiques et diversifiés.





00:00 Passion pour Mazars, du stage à DRH.


06:59 Transmission culturelle, valeurs fondatrices, esprit
challenger, ADN humain.


10:16 Culture d'entreprise et transformation RH chez Mazars.


19:08 Travail en cabinet privilégié, évolution, parentalité,
changement.


21:52 Quête de sens dans le travail et management.


29:11 Le management, un métier nécessitant expertise technique.


34:45 Feedback positif, technique de management, communication
non violente


37:46 Promouvoir la vulnérabilité pour un management efficace.


48:05 Mazars innove en RH, marque employeur audacieuse,
recrutement digital.


54:22 Emploi, recrutement, être soi-même, stratégie RH.


58:58 Confiance en soi, peur du jugement, alignement.


01:03:20 Analyse des indicateurs RH dans les cabinets.


Retrouvez Mathilde sur LinkedIn.
 


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