14 Erfolgreich bewerben mit 50plus: Tipps für die Jobsuche in der Lebensmitte. Mit Björn Dobelmann

Männer über 50 arbeiten oft seit vielen Jahren im selben
Unternehmen. In der Lebensmitte steht bei einigen ein Wechsel an
– entweder wegen Kündigung durch den Arbeitgeber oder aus Lust
auf Veränderung. Wie eine Bewerbung nach langer Zeit gelingen
kann, darüber spricht Joachim Zdzieblo mit dem Personalleiter und
Karrierementor Björn Dobelmann. Er verrät, welche Fragetechnik
sich für Bewerber im Vorstellungsgespräch eignet, warum die
Selbstvorstellung so wichtig ist und was oft hinter
Altersdiskriminierung steckt.





Über diese Themen sprechen wir:





Wie sollte man anfangen, wenn man sich nach langer Zeit wieder
auf eine Stelle bewirbt? Welche Neuerungen in der
Bewerbungspraxis sollten sich auch ältere Arbeitnehmer näher
anschauen? Haben Bewerber 50 plus trotz demografischen Wandel
noch immer Nachteile auf dem Jobmarkt? Können Bewerbungen ohne
Foto und Geburtsdatum Altersdiskriminierung verhindern? Welche
typischen Fehler beobachtet Björn bei älteren Bewerbern im
Bewerbungsschreiben? Welches Ziel sollte man als Bewerber in
einem Vorstellungsgespräch noch verfolgen – außer sich gut zu
verkaufen? Welche Fragen des Bewerbers sind gut, um
herauszufinden, ob das Unternehmen bzw. der potentielle neue Chef
zu einem passt? Auf welche versteckten Zeichen sollte man im
Vorstellungsgespräch achten? Welche Strategie rät Björn, um die
Fragen des Unternehmens zu beantworten? Was kann man gegen
Nervosität vor dem Vorstellungsgespräch machen?


Die Angebote von Björn Dobelmann:


„Jobsuche Mentor“ Podcast:


„Jobsuche Mentor Tipps“ (kurze E-Mails mit Denkanstößen),
einschreiben unter:


Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch mit dem „Crash Kurs
Vorstellungsgespräch“:


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Anregungen oder Kritik? Dann schreib mir unter
joachim@maennerlebensmitte.de





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