| 100% Potential aus dem Bewerbermarkt

Heute geht es darum, dass wir aufgrund der Situation darauf
angewiesen sind 100% Potential vom Bewerbermarkt in Anspruch zu
nehmen. Ich meine damit, dass wir niemanden ausschließen und jeden
berücksichtigen. Ein beliebtes Beispiel sind junge Mütter,
alleinerziehend und in einer Führungsposition. Im ersten Moment
gibt es bestimmt viele Gastronomen, die sich das nicht so richtig
vorstellen können. Das ging mir vor einigen Jahren ähnlich. Aber
heute bin ich der Meinung: Es gibt nichts was uns in der Gastro
Geileres passieren könnte. Und warum, das erzähle ich dir in dieser
Folge.