Warum Diversität zum Pflichtfach wird

Elisa Aichinger, Partner bei Deloitte, hat Glück gehabt. Eine
Benachteiligung als Frau hat sie in ihrer beruflichen Laufbahn
nicht erlebt. Doch das ist bei weitem nicht die Regel in
Österreich, Deutschland oder der Schweiz. Frauen in
Führungspositionen sind trotz exzellenter Ausbildung noch immer
Ausnahmen. Menschen mit Behinderung kommen meist gar nicht vor und
eine nicht weiße Hautfarbe ist für die Karriere in Mitteleuropa
noch immer ein Nachteil. Doch Unternehmen, die Diversität
ignorieren, werden es in Zukunft schwerer haben, gibt sich Elisa
Aichinger im neuen Climate Action Podcast überzeugt.