Beschreibung

vor 4 Jahren

Recruiter*innen haben mehr Vorurteile als KIs.
Daher sollten sie die Erstauswahl von Talenten einer künstlichen
Intelligenz überlassen und sich statt dessen darauf
konzentrieren, die von der KI ausgewählten Talente besser kennen
zu lernen.


Eine steile These, die Daniel da in den Raum stellt. Aber nachdem
er im Detail erklärt, warum gut gebaute KIs vorurteilsfrei
arbeiten können, zeigt sich auch, dass Vorurteile über
KI-Vorurteile oft nicht gerechtfertigt sind. 


Denn um etwas kritisieren zu können, muss man es erst einmal
verstehen (sonst ist man ein Troll).In dieser Folge der Helden
der Arbeit erklären Daniel und René, wie KIs vorurteilsfrei
funktionieren können.


KI-Futter für Ohren, Hirn und Herz. Viel Spaß beim Hören!


Alle Folgen auf www.helden-der-arbeit.de

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