Alltäglich und selbstverständlich? Warum gute Kommunikation kein Selbstläufer ist

Echte Kommunikation im Sinne eines Austauschs und nicht nur in
Form einer reinen Weitergabe von Informationen geht am besten von
Angesicht zu Angesicht. Das ist für die meisten wohl unstrittig.
Aber nicht immer funktioniert diese persönliche Art des
Austauschs im Unternehmen reibungslos. Ein autoritärer
Führungsstil, abgetrennte, Enklaven ähnliche Einheiten innerhalb
des Unternehmens, Divergenzen hinsichtlich des Nutzens und der
Ziele des Unternehmens und eine Unternehmenskultur, die ihren
Mitarbeitern keinen Raum lässt, um sich mitzuteilen, sind echte
Hürden.


Wie eine produktive und wertschätzende Kommunikationskultur
etabliert werden kann und welche Voraussetzungen dafür geschaffen
werden sollten, zeigt die neue Podcast-Folge „Im Wechselspiel der
Kommunikation“ mit Unternehmer Ralf Wuzel,
DieGesundheitsStrategen und Sandro Wulf, Rechtsanwalt &
Fachanwalt für Arbeitsrecht mit eigenem Podcast «Einfach Recht -
Antworten rund ums Arbeitsrecht».