Ein Team kann DICH verändern

Teams entwickeln Games. Je größer das Team, desto wichtiger die
Struktur - sonst geht Überblick und Steuerung verloren.


Die Hierarchie von Praktikanten bis zum Director ist wichtig für
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um Wertschätzung und
Fortschritt zu spüren. Trotz der Hierarchie sind flache
Strukturen möglich, in denen jeder seinen Kompetenzbereich führt
und verantwortet.


Die Position eines Lead bedeutet zum Beispiel Menschen anleiten
zu können, die Arbeit anderer zu feedbacken und organisatorische
Aufgaben zu übernehmen.


Führungskraft sein, bedeutet auch die Ideen der unterstellten
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umzusetzen, denn jeder hat
eigene Vorstellungen und möchte sich in das Projekt einbringen.


Alleingänge führen in der Gamesbranche selten zu Erfolg, Teams zu
begeistern und den Zusammenhalt zu fördern ist der richtige Weg.
Doch wie stellt man das an?





Darüber reden in dieser Folge:


Adrian Goersch (Black Forest Games) #blackforestgames


Björn Pankratz (Piranha Bytes) #piranhabytes


Jan Theysen (King Art Games) #kingartgames





Bewerbt euch bei uns!


Black Forest Games:
https://black-forest-games.com/career/open-positions/


Deck13 Interactive: https://www.deck13.com/jobs/


Keen Games: https://www.keengames.com/jobs


King Art: https://king-art-gmbh.factorialhr.de/#jobs


Owned by Gravity: https://www.ownedbygravity.com/jobs


Piranha Bytes:
https://www.piranha-bytes.com/index.php?navtarget=5&lang=de





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DevPlay auf Youtube: https://youtu.be/1XDzDa9LYkY





In Kooperation mit GameStar Plus!


Diese Folge wurde am 01.07.2022 aufgezeichnet