Vor- und Nachteile des externen betrieblichen Gesundheitsmanagements

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https://www.bgmpodcast.de/bonus-geschenke/ Vor- und Nachteile des
externen Betrieblichen Gesundheitsmanagements: Heute gehen wir auf
die Vor- und Nachteile des BGMs durch die Betreuung externer
Anbieter ein. Grundsätzlich können wir Euch dazu raten einen
externen BGM-Anbieter mit ins Boot zu holen, wenn Euch die
finanziellen, fachlichen oder personellen Ressourcen für das
interne Betriebliche Gesundheitsmanagement fehlen. Ein externer
Dienstleister für Betriebliches Gesundheitsmanagement betreut Euch
dann dauerhaft und Eure Mitarbeiter können sich voll und ganz auf
ihre eigentliche Arbeit konzentrieren. Ihr könnt einen
Dienstleister für externes Betriebliches Gesundheitsmanagement auch
kurzfristig ins Unternehmen holen, bis sich das BGM etabliert hat.
Damit haben wir bereits den ersten Vorteil – Ihr ruft Euren
Favoriten an und könnt sofort loslegen. Weitere Vorteile, die ein
externer Anbieter mit sich bringt sind: - Unterstützung der
Koordinierung unstrukturierter Einzelmaßnahmen; - Nachhaltiger
Aufbau eines geschlossenen Systems; - Unterstützung
unternehmensinterner Verantwortlicher; - Erfahrungen von Experten
in der Praxis, was somit Einstieg und Ausbau erleichtert; -
Struktur und ressourcenrelevante Vorteile; - Innovatives Denken und
neue Ansätze; - Zeit- und Personaleinsparung; - Personal bzw
Inanspruchnahme nach Bedarf; - Vergleich von Daten, Ergebnissen und
Fallbeispielen mit anderen Unternehmen; - Profitieren positiver
oder negativer Erfahrungen durch andere; - Dadurch auch
branchenspezifisches Vorgehen; - Vielzahl an Befragungsinstrumenten
und Analysetools; - Vielzahl an Maßnahmen; - Zielgruppenspezifische
und zielfokussierte Maßnahmenumsetzung; - Wettbewerbscharakter
zwischen externen Anbietern, was zwingend zu innovativen und
aktuellen Lösungsansätzen führt. Aber auch hier haben wir ein paar
Nachteile, die natürlich Beachtung finden sollten. Denn, wenn Ihr
einen externen Anbieter fürs BGM beauftragt, hat dieser meistens
keinen so tiefergehenden Einblick in das Unternehmen, wie ein
interner Mitarbeiter. Das Wissen über bestimmte Systeme fehlt. Und
Ihr gebt immer Firmeninterna an Außenstehende weiter, was besonders
schwer wiegt, wenn sich mehrere Anbieter über einen längeren
Zeitraum mit dem BGM in Eurem Unternehmen beschäftigen. Habt Ihr
die Idee, einen internen Mitarbeiter mit dem BGM zu beauftragen und
gebt ihm zur Einführung einen externen Anbieter mit an die Hand,
der ihn quasi einarbeitet?!? Dann lauft Ihr Gefahr, dass die
Maßnahmen, mit „Abzug des Profis“, einschlafen und an Bedeutung
verlieren. Die Hilfe durch externe Anbieter für Betriebliches
Gesundheitsmanagement hat viel Vorteile, aber auch einige
Nachteile. Werdet Euch bewusst, dass das BGM langfristig und
nachhaltig ist und wägt ab. Bei weiteren Fragen stehen wir Euch
natürlich auch gern zur Verfügung. Was ist der Betriebliches
Gesundheitsmanagement (BGM) Podcast? Der Betriebliches
Gesundheitsmanagement Podcast – Der Podcast über betriebliches
Gesundheitsmanagement (BGM) für Kleine und Mittelständische
Unternehmen (KMU). Inspiriert von Christian Bischoff, Laura Malina
Seiler, Tobias Beck, Dirk Kreuter, Bernd Geropp, Alex Fischer,
Stefan Obersteller, Tom Kaules, Matthew Mockridge, Frank Thelen und
Hendrik Klöters habe ich nun auch meinen eigenen Podcast
veröffentlicht. Hierbei geht es um die Themen Betriebliches
Gesundheitsmanagement (BGM), Betriebliche Gesundheitsförderung
(BGF), gesunde Mitarbeiter und gesunde Führung,
Fehlzeitenreduzierung und Senkung des Krankenstandes. Bei Fragen
zum Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement kannst du mir gerne
eine E-Mail an die info@outness.de schicken! Sport frei! Dein
Hannes Besuche unsere Website: https://www.bgmpodcast.de/
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