MUSTERWECHSEL

Wann braucht eine Organisation einen Musterwechsel und geht das
überhaupt? In dieser Podcastfolge gehen wir im Gespräch den Fragen
nach, was überhaupt ein (organisationales) Muster ist, ob und wann
es sinnvoll ist, dieses zu verändern und ob das überhaupt
funktionieren kann. Das Thema ist sehr aktuell, da sowohl in der
Wirtschaft als auch in Gesellschaft und Politik zur Zeit überall
nach Musterwechsel gerufen wird. Der Haken ist, dass diese Muster
die Erfolgsgaranten der Vergangenheit waren und zum Teil auch noch
sind. Alte Muster sind nur dann abzulegen, wenn alle die Situation
gleich beurteilen und auch die nötigen Kompetenzen für den Wandel
aufbauen können und wollen. Da das sehr unwahrscheinlich ist, kommt
hier eine systematische (und auch systemische)
Organisationsentwicklung ins Spiel, die aktiv mit diesen Paradoxien
arbeiten kann.