Sabine Kröhn bei Carl-Auer Sounds of Science

Die Diplom-Ingenieurin Sabine Kröhn verfügt über langjährige
Erfahrung nicht nur als Führungskraft, sondern auch als
Lehrberaterin für systemische Organisationsentwicklung und als
systemische Beraterin für Großunternehmen und Mittelstand in
Organisationsdesign, Strategie, Führung und Teamentwicklung. In
ihrem äußerst praktischen Buch 42 systemische Hacks bietet Sabine
Kröhn handliches Interventionswerkzeug, das unerwartete Lösungen
für Führung und Organisationsberatung wahrscheinlicher werden
lässt. Ausgangspunkt sind die oft irritierenden Situationen im
Alltag aller, die in und mit Organisationen leben und arbeiten. Und
Ausgangspunkt ist ein dezidiert systemtheoretisch gefasstes
Verständnis von Organisationen als soziale Systeme. Was ist daran
so anders als an einem eher landläufigen Verständnis? Inwiefern
braucht gute Hack-Praxis gute Theorie? Für wen? Und wie sind die
systemischen Hacks angelegt? Sabine Kröhn im Gespräch bei Carl-Auer
Sounds of Science. Zu den Höhepunkten zählen die anschauliche
Erklärung, wie systemische Hacks klassische
Organisationsverständnisse irritieren, die praxisnahen Beispiele zu
Personalentscheidungen und informalen Tauschmitteln, sowie die
Diskussion über die Bedeutung von Kontextbeobachtung und Reflexion
für Führung und Beratung. Zum Abschluss betont Sabine Kröhn die
inspirierende Wirkung systemtheoretischer Perspektiven auf
Führungskräfte und Berater, hebt die gesellschaftliche
Verantwortung von Organisationen hervor und spricht sich für einen
komplexitätsbewussten Umgang mit Organisationen aus.