Upskilling und Reskilling in einer digitalen Welt

"Es gibt einen massiven Umbruch in der Arbeitswelt. Wenn die
Organisation nicht bereit ist zu lernen sich weiterzuentwickeln,
sich so aufstellt, dass sie sich schnell weiterentwickeln kann,
dann wird sie den Anschluss verlieren und andere werden sie
überholen." Drei Thesen hatte Judith Klups, Gründerin und
Geschäftsführerin der Zukunftsagenten GmbH, in der Veranstaltung
"Upskilling und Reskilling in einer digitalen Welt" von GP
Strategies zur Diskussion gestellt: 1. Persönlichkeit und
Fähigkeiten sind wichtiger als Abschlüsse und fachliche
Fertigkeiten 2. Systeme aus Menschen und Maschinen ermöglichen eine
schnelle Weiterentwicklung von Organisation, Produkt & Mensch
und sind die Norm 3. Learning entscheidet über Erfolg und Scheitern
eines Unternehmens In der aktuellen Episode des LernXP Podcasts
diskutiere wir diese drei Thesen und beleuchten die Sichtweise der
Teilnehmer der oben genannten Veranstaltung.