Generation "Power" - Warum 50+ noch lange nicht zum alten Eisen gehört.

Immer wieder hört man es: Mit 50 brauchst Du Dich nicht mehr
bewerben, da will Dich keine Firma mehr haben. Und sehr oft scheint
genau das zu stimmen. Ja, die Familienplanung ist in der Regel
durch, doch die Jahre der maximalen Flexibilität angeblich auch.
Doch stimmt das alles? Und können sich Firmen wie auch wir als
Gesellschaft insgesamt diesen Blickwinkel im Zeitalter
demografischer Entwicklung und Fachkräftemangel leisten? Darüber
spreche ich mit Ulrike Krämer aus Hamburg. Aufgewachsen in England,
Südafrika und Deutschland arbeitete sie zuletzt als Top Level
Beraterin & Worldwide Coordinator bei einer renommierten
Werbeagentur. Sie leitete eine Privatschule und gründete paralell
die MEISTERKLASSE Studenten Werbeagentur. Zudem ist sie im Vorstand
des Fördervereins des Hamburger Planetariums ebenso aktiv, wie im
Vorstand des German Mittelstand Kontor Hamburg/Nord und wurde 2020
in die internationale Jury des The One Club NYC berufen. Kurzum:
Sie ist seit viele Jahren Botschafterin zwischen den Generationen.
X,Y und Z sind für sie ebenso täglich Brot wie eben auch die
Generation 50+. Und genau diese Zielgruppe ist ihr ein besonderes
Anliegen. Sie sagt: Wir müssen endlich aufhören in unserer
Gesellschaft Menschen ab Anfang/Mitte 50 beruflich zu
diskriminieren und begreifen, dass genau hier eine der größten
Chancen liegt.