#13 Paolina & Dirk von Process One: Selbstorganisiert in die Zukunft - Schulterblick in eine wahre Transformation

#13 Paolina & Dirk von Process One: Selbstorganisiert in die Zukunft - Schulterblick in eine wahre Transformation

by changingoutloud
41 Minuten

Beschreibung

vor 2 Jahren
Sich selbst abschaffen? Diesen Weg gehen nicht viele Menschen… In
dieser Folge hören wir von so einem Beispiel, wenn uns Paolina
Virga und Dirk Gouder von Process One einen Einblick zur
Transformation ihres Unternehmens geben. Process One befähigt
Menschen und Organisationen, Führung und Zusammenarbeit neu zu
denken und wirksam umzusetzen. Dafür öffnen sie Räume für
Veränderungen, machen Neues anfassbar und gehen ungewöhnliche Wege.
Dirk, ehemaliger Geschäftsführer des Unternehmens, wird uns
berichten, wie es dazu kam, dass sich die Geschäftsführung im Jahr
2016 selber abschaffte. Paolina, die erst 2020 Teil der Mannschaft
wurde, gibt uns einen Einblick, wie heute die Zusammenarbeit bei
Process One gelebt wird. Beide haben sehr unterschiedliche
Hintergründe. Dirk studierte Forstwissenschaften mit dem
Schwerpunkt der Ökosystemforschung sowie Erwachsenenbildung und ist
systemischer Coach. Seit 2000 ist er im Beratungs- und
Bildungsgeschäft unterwegs und gestaltet am liebsten Projekte zu
den Themen New Work, Transformation und Handlungsorientierte
Führungsentwicklung. Dabei probiert Dirk selbst verschiedene neue
Wege aus. Sein Büro beispielsweise ist ein ausgebauter Bauwagen mit
einem inzwischen fast vollständig ausgerüsteten Studio für Live
Online Sessions. Paolina studierte Pädagogik und HR in Regensburg
und Hamburg und suchte nach dem Studium nach einem passenden Job.
Während verschiedener Einsätze als Werkstudentin in den
HR-Abteilungen großer Unternehmen hatte sie meist das Gefühl, nur
Pseudo-Gestaltungspielräume zu haben. Eher zufällig entdeckte Sie
Process One und verliebte sich sofort in das hier gelebte
hierarchiefreie, selbstorganisierte Modell. Seitdem sie
selbstorganisiert arbeitet, kann sie sich nicht mehr vorstellen, je
wieder für ein Unternehmen mit klassischen Hierarchiestufen tätig
zu werden. Selbstorganisiert in die Zukunft. Ein spannender Weg mit
Herausforderungen - der sich jedoch wirklich lohnt.

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