#119: Brauchen wir einen Kulturwandel in der Logistik? (Luisa Emmelmann, Otto Group)

Brauchen wir dringend einen Kulturwandel, um Tätigkeiten in der
Logistik für die heutigen und die zukünftigen Generationen
attraktiver zu machen? Was sind überhaupt die Stellhebel die wir
zur Verfügung haben um die Autonomie, Kompetenz, Wertschätzung und
soziale Eingebundenheit der Mitarbeitenden in der Logistik zu
verbessern? Unser Gast heute, Luisa Emmelmann, arbeitet bei der
Otto Group und hat sich den Kulturwandel in der Logistik zur
Hauptaufgabe gemacht. Dementsprechend hat sie viele interessante
Insights und konkrete Ratschläge, die sich nicht nur in einem
großen Konzern wie der Otto Group, sondern auch in der
mittelständischen Logistik anwenden lassen. Gemeinsam mit unserem
Host Boris Felgendreher spricht Luisa in dieser Folge des BVL
Podcasts unter anderem über folgende Themen: - Luisa's Weg in die
Logistik und in die Otto Group - Seit wann sich die Otto Group dem
Thema Kulturwandel in der Logistik angenommen hat und wie dieser im
Unternehmen vorangetrieben wird - Wo lagen und liegen heute noch
die Defizite, die angegangen werden müssen, um die Zufriedenheit
und Motivation der Mitarbeitenden in der Logistik zu erhöhen -
Welche konkreten Maßnahmen bei der Otto Group gut funktionieren und
wie man sie im eigenen Unternehmen anwenden kann - Und vieles mehr
Hilfreiche Links: Otto Group: https://www.ottogroup.com/de/ Luisa
Emmelmann auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/luisaemmelmann/
BVL: www.bvl.de BVL Digital: www.bvl-digital.de Der Sponsor der
heutigen Sendung, Wiferion: https://www.wiferion.com/