#153: Autistische Fachkräfte und Neurodiversität als Chance (Dieter Hahn, CEO, auticon Deutschland)

Heute sprechen wir über die Beschäftigung autistischer Fachkräfte
und ergründen die vielfältigen Vorteile von Neurodiversität am
Arbeitsplatz Unser Gast ist Dieter Hahn, CEO von auticon
Deutschland, einem IT-Dienstleister, dessen IT-Experten alle auf
dem Autismus Spektrum sind. auticon's Ziel ist es, hochwertige IT
Services zu liefern und gleichzeitig eine Gleichstellung
autistischer Erwachsener in der Gesellschaft und Arbeitswelt und
ein größeres Verständnis für ihre besonderen Fähigkeiten und
Bedürfnisse zu erreichen. Ein tolles Ziel, das wir gerne
unterstützen wollen. Und wir hoffen natürlich auch, Euch ein wenig
motivieren zu können, Eure eigene Belegschaft neurodivergenter zu
machen. auticon’s Kunden beispielsweise beauftragen gezielt
autistische Programmierer, Qualitätssicherer, Datenanalysten,
Testautomatisierer, Software-Architekten oder Prozessmanager, weil
sie deren Wert für ihr Projekt erkannt haben. Gemeinsam mit unserem
Host Boris Felgendreher hat Dieter Hahn in dieser Folge unter
anderem über folgende Themen gesprochen: Der Stellenwert von
Diversität in der Arbeitswelt Was heisst eigentlich
Neurodiversität? Wie sich Autismus äussert Mit welchen Problemen
Menschen mit Autismus im Laufe ihrer Entwicklung und Karriere zu
kämpfen haben Die besonderen Fähigkeiten von autistischen
Mitarbeitern und wie man ihre PS auf die Straße bringen kann Welche
Herausforderungen Autisten im Berufsalltag haben Welche Aufgaben
und Tätigkeiten für Mitarbeiter auf dem Autismusspektrum besonders
geeignet sind und welche weniger Wie man Neurodiversitätsptojekte
im eigenen Unternehmen erfolgreich umsetzen kann und vieles mehr
Hilfreiche Links: auticon: https://auticon.com/de/ BVL:
https://www.bvl.de/ BVL Digital: http://bvl.digital/ Miebach
Consulting, einer der Sponsoren des BVL Podcasts:
https://www.miebach.com/de/