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Das Ende des befristeten Arbeitsvertrag - Teil 2 Befristung mit Sachgrund

Das Ende des befristeten Arbeitsvertrag - Teil 2 Befristung mit Sachgrund

Einfach Recht - Antworten rund ums Arbeitsrecht! vor 5 Jahren

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14:45

"Gestalten ist besser als Streiten" lautet mein
Motto.

Heute geht es weiter mit dem 2. Teil zum Thema:

Das Ende der befristeten Arbeitsverträge?!

Es geht um die Befristung mit Sachgrund!

Bevor ich in die Folge einsteige, möchte ich mich bei dir
entschuldigen. In der letzten Folge habe ich einen Versprecher
gehabt und im Ergebnis einen Fehler. Welcher das war, höre gern
rein.

Und nun lass uns in die Welt des befristeten Arbeitsvertrages mit
Sachgrund eintauchen.

Die grundlegende Systematik des befristeten Arbeitsvertrages und
wieso gerade der befristete Arbeitsvertrag so in den Fokus der
Öffentlichkeit und der Wirtschaft rückt, habe ich in der Folge
der letzten Woche, der Folge 1, dargestellt.

Nach der Möglichkeit der Befristung ohne einen Sachgrund in
dieser Folge die Befristung mit einem Sachgrund.

Der befristete Arbeitsvertrag soll nach der Systematik des
Gesetzes die Ausnahme sein. Grundsätzlich soll der Arbeitsvertrag
unbefristet abgeschlossen werden. Davon soll nur in den Ausnahmen
abgewichen werden dürfen, die durch das Gesetz erlaubt sind.

Eine solche Erlaubnis, also wann dies zulässig ist, findet sich
im §14 TzBfG.

Was du beachten solltest mit wichtigen Praxistipps hörst
du in dieser Folge.

Sandro Wulf ist Inhaber der Kanzlei Wulf & Collegen mit
Standorten in Magdeburg und Stendal.

Er beantwortet Unternehmern, Personalverantwortlichen,
Selbstständigen und am Arbeitsrecht interessierten Menschen
Fragen rund ums Arbeitsrecht.

Er erklärt grundsätzliche Regeln als auch aktuelle Tendenzen und
Gestaltungsmöglichkeiten im deutschen und europäischen
Arbeitsrecht.

Mit einfachen Worten wird die juristische Fachsprache übersetzt,
so dass jeder sie verstehen kann.

Er war im Fokus für die 100 besten Fachanwälte in Deutschland
nominiert.

Gerade wegen der klaren und verständlichen Worte ist er
wiederholt Interviewpartner für das Fernsehen, Radio, Zeitungen
als auch in Podcasts.

Er ist Vortragsredner, Speaker und hält Keynotes.

Hier erfährst Du mehr über Sandro:

www.kanzlei-wulf.de

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Er diskutiert in einem weiteren Podcast unternehmerische Fragen
und unterstützt bei der Kommunikation zwischen Arbeitgeber und
Arbeitnehmer und somit im Unternehmen. Dazu mehr unter:

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schreibe uns deine Frage in den Kommentar oder per Mail an

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dein Sandro und

dein Team der Kanzlei Wulf & Collegen.