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Sitzen ältere Beschäftigte wirklich nur noch lethargisch ihre
Zeit ab? Natürlich nicht. Wie aber solche Altersstereotype auch
heute noch Schaden in der Arbeitswelt anrichten, weiß Hannes
Zacher. In seiner Forschung beschäftigt er sich mit der Frage,
wie Arbeit und Altern zusammenpassen.

Wie entwickeln sich Kompetenzen über eine Lebensspanne hinweg?
Unter welchen Bedingungen kann Altersdiversität eine Bereicherung
für Teams sein? Und was können Organisationen und Führungskräfte
tun, um altersspezifischen Vorurteilen entgegenzuwirken?

Antworten gibt euch unsere fünfte Episode ...

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„Wie passen Altern und Arbeit zusammen, Hannes Zacher?“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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