Wie klappt Personalentwicklung wirklich, Simone Kauffeld?

Personalentwicklung gelingt nur, wenn Beschäftigte Inhalte aus
Trainings, Workshops, E-Learnings & Co. auch in der Praxis
anwenden. Leider klappt das oft nur zu einem sehr geringen Teil.
Wieso das so ist weiß Prof. Simone Kauffeld. Simone ist
Lehrstuhlinhaberin für Arbeits-, Organisations- und
Sozialpsychologie an der TU Braunschweig und forscht dort unter
anderem zu Führung, Coaching und Organisationalem Wandel. Zu Gast
bei Theresa beantwortet sie die Frage, wie der Transfer von
Trainingsinhalten in die Praxis verbessert werden kann. Wie sieht
eine "arbeitsintegrierte Lernkultur" aus? Welche Chancen und
welche Herausforderungen bringt der Digitale Wandel in diesem
Kontext mit sich? Antworten gibt euch unsere fünfzehnte Episode
...


Weiterführende Literatur für interessierte Leser:


Kauffeld, S., Studierenden, F. M., & Freude, V. (2014).
Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie für Bachelor. In
Springer-Lehrbuch. https://doi.org/10.1007/978-3-642-42065-8


Kauffeld, S., & Berg, A. (2022). Wie Mitarbeitende
Veränderungsprozesse in Unternehmen gestalten können.
PERSONALquarterly, 74, 18–25


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