#2.1 Wie man ein erfolgreiches Recruiting von 0 aufbaut

Best Practices, Fails und Learnings zum Aufbau von
erfolgreichen Talent Acquisition Teams bei Trusted Shops und
talentsconnect


Mit dieser Folge geht der „Direct to Talent“-Podcast in die
zweite Staffel. Im Dreiergespann machen Clara Peters als
Moderatorin, sowie Marco Garbrecht und Robin Sudermann als
Gast-Speaker den Staffelauftakt.


Marco Garbrecht ist heute Director Talent Acquisition (TA) bei
Trusted Shops. 2016 war er der erste Recruiter bei dem Kölner
Unternehmen, das mittlerweile über 900 Mitarbeiter:innen hat. In
den vergangenen Jahren ist Trusted Shops stark gewachsen, alleine
2021 hat das TA-Team über 400 Personen eingestellt. Marco weiß
also genau, was  es heißt, ein Recruiting-Team von der Pike
auf aufzubauen.


Robin Sudermann wiederum hat als CEO und Co-Founder das
Recruiting vieler der mittlerweile 100 Mitarbeiter:innen bei
talentsconnect selbst übernommen. Mittlerweile gibt es auch hier
ein eigenes Team namens „Best Home“ für die Einstellung und
Entwicklung des Teams.


Marco und Robin  verraten, wie sich das Recruiting und ihre
Rolle über die Jahre verändert hat, welche Fehler sie im Aufbau
der Recruiting-Teams gemacht haben und teilen u. a. die folgenden
Learnings:


Wie sich die Recruiting-Strategie in Wachstumsphasen (#getbigger)
unterscheidet von Skalierungsphasen (#getbetter)


Wann der richtige Zeitpunkt für eine hohe Anzahl an
Recruiter:innen ist und wann für ihre Aus- und Weiterbildung


Warum das C-Level sich 20-30 Prozent ihrer Zeit mit Recruiting-
und People-Development-Themen beschäftigen sollte und wie
erfolgreiche Formate wie „CEO-Hour“, „Meet-the-Founder“ und
„Insights Hours“ aussehen können


Wie der Spagat zwischen Skalierung und persönlicher Note im
Recruitingprozess funktionieren kann


Warum Predictive Hiring ein innovativer Begriff für
Netzwerkpflege ist


Wie sich Recruitingteams durch finanzielle Argumente und Business
Case ihren Platz am strategischen Entscheidertisch des
Unternehmen sichern können


Hier kommen noch zwei Podcastempfehlungen aus dieser
Folge:


Claras vorheriger Data Insights Podcast namens “Clara macht’s
klarer” zu Daten im Recruiting

Robin referenziert die OMR Podcastfolge #430, in der Sven
Schmidt erläutert, warum er glaubt, dass Trusted Shops viel
Potenzial der Marke verschenkt hat