Die neue Bedeutung von Führung:

Beide haben einen vielfältigen Lebenslauf. Wir sprechen darüber,
wie diese persönlichen Erfahrungen ihre Führung prägen. Wir offen
über alle Aspekte von Vielfalt und warum Frauen hier den
Unterschied machen: Viele Perspektiven müssen orchestriert werden,
dafür ist Kommunikation ein wichtiges verbindendes Element - Frauen
können hier ihre Stärken ausspielen. Die Bedeutung von Vielfalt
spiegelt sich in der Beurteilung von Lebensläufen wider: was früher
ein Jobhopper war ist heute ein Mensch, der Veränderungen
willkommen heißt. Wer Neues ausprobiert, macht Fehler. Deshalb ist
eine Kultur der Wertschätzung essentiell, die wiederum nur mit
Vertrauen entsteht. Stefanie und Evgeniya teilen mit uns
Erfahrungen aus ihrem Berufsleben.