472 Innovationsbereit? 2/2

In diesem Teil der Episode betonen wir die Bedeutung von
Organisation und Kultur für Innovationsfähigkeit. Es geht um die
Unterscheidung zwischen Managern und Führungskräften und darum,
dass Organisationen Mitarbeiter benötigen, die abseits des
Gewöhnlichen denken. Geschwindigkeit ist ein wichtiger Faktor für
Innovation. In der Diskussion wird betont, wie wichtig
Geschwindigkeit für Veränderungen ist und dass Mitarbeiter die
Möglichkeit haben sollten, über Probleme nachzudenken und
Lösungen zu finden. Ein passendes Anreizsystem, Mut und ein
innovatives Marketing sind entscheidend für erfolgreiche
Innovationen. Es wird empfohlen, eine innovative und
veränderungsfähige Organisation aufzubauen, ohne das
Tagesgeschäft zu beeinträchtigen.


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