486 Regeln: Fluch oder Segen?

In dieser Episode sprechen wir über die Bedeutung von Regeln und
Vereinbarungen in Unternehmen. Zu viele Regeln können als
schikanös wahrgenommen werden. Vereinbarungen basieren auf
Freiwilligkeit und funktionieren oft besser. Regeln sollten klar
und verständlich sein und regelmäßig überprüft werden. Sanktionen
für Regelverstöße sollten angemessen sein. In unserer
Organisation haben wir beschlossen, pünktliches Erscheinen bei
Meetings durch Vereinbarungen zu fördern. Zusammenfassend ist es
wichtig, Vereinbarungen zu treffen und nicht zu viele Regeln
aufzustellen.


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Segen?
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