Wie die betriebliche Krankenversicherung ein gesellschaftliches Problem löst

Warum die betriebliche Krankenversicherung ein gesellschaftliches
Problem löst Eine betriebliche Krankenversicherung hat nicht nur
Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Nein, sie löst im Grunde
auch ein gesellschaftliches Problem. Wie das gelingt und was es
dafür braucht, erklärt Dirk Keller. Der selbstständige
Versicherungsmakler hat es sich zur Aufgabe gemacht, Gesundheit in
Unternehmen zu bringen. 44 Jahre – das ist derzeit das
Durchschnittsalter der Erwerbstätigen. Wie das Statistische
Bundesamt festgestellt hat, sind das etwa vier Jahre mehr als 20
Jahre zuvor. Das Durchschnittsalter von Arbeitnehmern steigt also
immer weiter an. Einzelne Berufsgruppen sind von dem steigenden
Durchschnittsalter besonders stark betroffen – im Grunde sind es
genau die Berufsgruppen, die um jede Nachwuchskraft kämpfen müssen.
Gesundheits- und Krankenpfleger sind im Durchschnitt 42 Jahre alt,
Ärzte sogar 48. Ganz anders sieht das bei Berufen aus, die auch
junge Leute wie Auszubildende oder Berufsstarter anziehen: Dazu
gehören laut der Studie des Statistischen Bundesamtes
beispielsweise die Branche rund um Mechatronik und
Automatisierungstechnik. Hier liegt das Durchschnittsalter bei
gerade einmal 31 Jahre. Etwas älter, aber dennoch unter dem
allgemeinen Durchschnittsalter von 44 Jahren, liegt die
Berufsgruppe der Informatiker und Softwareentwickler mit 40 Jahren.
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