Arbeitgeber darf gegen den Willen des Arbeitnehmer die Rückkehr aus dem Homeoffice anordnen!

Das Landesarbeitsgericht in München hat entschieden, dass der
Arbeitnehmer aus dem Homeoffice zurückkommen muss. Was so klar
klingt, ist es aber nicht. Mit der Begründung hat das LAG zugleich
Fenstern geöffnet, wann der Arbeitnehmer erfolgreich der Weisung
trotzen kann. Damit beschäftige ich mich in dieser Folge. Nach dem
Gesetz gibt es zur Zeit keinen Anspruch aufs Homeoffice! Dennoch
ist höchst streitig, wann der Arbeitgeber das Recht hat, den
Arbeitnehmer aus dem Homeoffice zurück zu holen. Der Arbeitgeber
muss bei seiner Entscheidung im Rahmen des Direktionsrechtes des
§106 GewO nach billigem Ermessen die wechselseitigen Interessen
abwägen. Welche Auffassung das Gericht überzeugt, liegt an den
Argumenten der Rechtsanwälte. Hier lohnt es sich ausführlich das
Für und Wieder darzustellen und die wechselseitigen Vor- und
Nachteile. ———————————————————————————————————————————————— Sandro
Wulf ist Inhaber der Kanzlei Wulf & Collegen mit Standorten in
Magdeburg und Stendal. Er beantwortet Unternehmern,
Personalverantwortlichen, Selbstständigen und am Arbeitsrecht
interessierten Menschen Fragen rund ums Arbeitsrecht. Er erklärt
grundsätzliche Regeln als auch aktuelle Tendenzen und
Gestaltungsmöglichkeiten im deutschen und europäischen
Arbeitsrecht. Mit einfachen Worten wird die juristische Fachsprache
übersetzt, so dass jeder sie verstehen kann. Er war im Fokus für
die 100 besten Fachanwälte in Deutschland nominiert. Gerade wegen
der klaren und verständlichen Worte ist er wiederholt
Interviewpartner für das Fernsehen, Radio, Zeitungen als auch in
Podcasts. Er ist Vortragsredner, Speaker und hält Keynotes. Hier
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weiteren Podcast unternehmerische Fragen und unterstützt bei der
Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer und somit im
Unternehmen. Dazu mehr unter: https://anchor.fm/pni Bei Fragen
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