Podcaster
Episoden
01.06.2026
1 Minute
In dieser Folge sprechen Mathias und Markus über Disruption - ein Begriff, der gleichzeitig verheißungsvoll und ziemlich gefährlich ist. Folgende Fragen werden beantwortet:
• Was ist kreative Disruption – und woran erkennt ihr sie?
• Was ist destruktive Disruption – und welche Muster stecken dahinter?
• Welche Führungswerkzeuge helfen euch, Disruption in Entwicklung zu verwandeln – statt in Trauma?
Shownotes:
- Veröffentlichungen - https://m19-organisationsberatung.de/bibliothek/
- Kontakt – wir freuen uns jederzeit über Feedback, Nachrichten oder Fragen: podcast@m19-organisationsberatung.de
• Was ist kreative Disruption – und woran erkennt ihr sie?
• Was ist destruktive Disruption – und welche Muster stecken dahinter?
• Welche Führungswerkzeuge helfen euch, Disruption in Entwicklung zu verwandeln – statt in Trauma?
Shownotes:
- Veröffentlichungen - https://m19-organisationsberatung.de/bibliothek/
- Kontakt – wir freuen uns jederzeit über Feedback, Nachrichten oder Fragen: podcast@m19-organisationsberatung.de
Mehr
05.05.2026
1 Minute
In dieser Folge sprechen Carla und Markus über KI als Führungskraft bzw. als ein Tool, dass Führungsaufgaben übernimmt. Folgende Fragen werden beantwortet:
• Für welche Führungsaufgaben kann ich KI heute schon gut einsetzen?
• Wo ist KI schon heute ein attraktiver Sparringspartner für Mitarbeiter:innen?
• Wo braucht es trotzdem Führung?
Shownotes:
- Veröffentlichungen - https://m19-organisationsberatung.de/bibliothek/
- Kontakt – wir freuen uns jederzeit über Feedback, Nachrichten oder Fragen: podcast@m19-organisationsberatung.de
• Für welche Führungsaufgaben kann ich KI heute schon gut einsetzen?
• Wo ist KI schon heute ein attraktiver Sparringspartner für Mitarbeiter:innen?
• Wo braucht es trotzdem Führung?
Shownotes:
- Veröffentlichungen - https://m19-organisationsberatung.de/bibliothek/
- Kontakt – wir freuen uns jederzeit über Feedback, Nachrichten oder Fragen: podcast@m19-organisationsberatung.de
Mehr
08.04.2026
1 Minute
In dieser Folge sprechen Sina und Thomas darüber, wie Führungskräfte Veränderungen effektiv gestalten können und geben dabei Hinweise für konkrete Handlungen. Folgende Fragen werden beantwortet:
• Was ist das House of Change?
• Was ist Psychologische Sicherheit und warum ist sie bei Veränderungsprozessen in Organisationen und Unternehmen wichtig?
• Was können Führungskräfte tun, um Psychologische Sicherheit in verschiedenen Veränderungsphasen zu fördern?
Shownotes:
- Veröffentlichungen - https://m19-organisationsberatung.de/bibliothek/
- Kontakt – wir freuen uns jederzeit über Feedback, Nachrichten oder Fragen: podcast@m19-organisationsberatung.de
• Was ist das House of Change?
• Was ist Psychologische Sicherheit und warum ist sie bei Veränderungsprozessen in Organisationen und Unternehmen wichtig?
• Was können Führungskräfte tun, um Psychologische Sicherheit in verschiedenen Veränderungsphasen zu fördern?
Shownotes:
- Veröffentlichungen - https://m19-organisationsberatung.de/bibliothek/
- Kontakt – wir freuen uns jederzeit über Feedback, Nachrichten oder Fragen: podcast@m19-organisationsberatung.de
Mehr
03.03.2026
1 Minute
In dieser Folge sprechen Carla und Thomas über das Thema Führungsfeedback und beantworten folgende Fragen:
• Warum ist es für Führungskräfte wichtig Führungsfeedback zu erhalten?
• Wie läuft wirksames Führungsfeedback ab?
• Was können Auswirkungen von Führungsfeedback sein?
Shownotes:
- Veröffentlichungen - https://m19-organisationsberatung.de/bibliothek/
- Kontakt – wir freuen uns jederzeit über Feedback, Nachrichten oder Fragen: podcast@m19-organisationsberatung.de
• Warum ist es für Führungskräfte wichtig Führungsfeedback zu erhalten?
• Wie läuft wirksames Führungsfeedback ab?
• Was können Auswirkungen von Führungsfeedback sein?
Shownotes:
- Veröffentlichungen - https://m19-organisationsberatung.de/bibliothek/
- Kontakt – wir freuen uns jederzeit über Feedback, Nachrichten oder Fragen: podcast@m19-organisationsberatung.de
Mehr
19.02.2026
31 Minuten
In dieser Folge geben Markus und Carla einen Blick „Hinter die Kulissen“ und sprechen über den letzten Klausurtag im M19 Team. Sie diskutieren, wie es ist, als Berater plötzlich Kunde zu sein und beantworten folgende Fragen:
• Was hat uns an der Klausurtagung besonders überrascht – positiv oder herausfordernd?
• Welche Erkenntnis nehmen wir persönlich mit – und wie könnte sie unseren Arbeitsalltag verändern?
• Gab es einen Moment, der für uns den „Spirit“ der Klausurtagung eingefangen hat?
Shownotes:
- Veröffentlichungen - https://m19-organisationsberatung.de/bibliothek/
- Kontakt – wir freuen uns jederzeit über Feedback, Nachrichten oder Fragen: podcast@m19-organisationsberatung.de
• Was hat uns an der Klausurtagung besonders überrascht – positiv oder herausfordernd?
• Welche Erkenntnis nehmen wir persönlich mit – und wie könnte sie unseren Arbeitsalltag verändern?
• Gab es einen Moment, der für uns den „Spirit“ der Klausurtagung eingefangen hat?
Shownotes:
- Veröffentlichungen - https://m19-organisationsberatung.de/bibliothek/
- Kontakt – wir freuen uns jederzeit über Feedback, Nachrichten oder Fragen: podcast@m19-organisationsberatung.de
Mehr
Über diesen Podcast
Du willst gerne besser verstehen… …warum man sich über die Arbeit
und manche Kollegen so herrlich ärgern kann? …welche
Dynamiken Teamarbeit hoch effizient bzw. gähnend langweilig
machen? …welche Rolle Deine Organisation bei all diesen
Themen spielt? Antworten auf diese und ähnliche Fragen
bekommst Du in unserem Podcast, der sich um Themen rund um
Psychologie und Arbeit dreht. Produziert wird dieser Podcast
von M19 - der Manufaktur für Organisationsberatung aus München.
www.m19-organisationsberatung.de
Kommentare (0)
Melde Dich an, um einen Kommentar zu schreiben.