Warum Innovation im Bau nicht an Technik oder Budget scheitert, sondern an Vertrauen, Führung und guter Zusammenarbeit. "Das Fundament ist Sozialkapital – und wenn das da ist, kann man innovative Bauten darauf stellen."
Innovation ist in aller Munde. Was macht wirklich innovationsfähig? Dieser Frage gehen Stefan Kurt und Cinzia Saurenmann mit Lorenz Meyer, wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut Integration und Partizipation an der Hochschule für Soziale Arbeit FHNW in Olten, in dieser Folge gemeinsam nach. Anhand seiner Masterarbeit erklärt Lorenz, warum nicht der Chef oder die Chefin über Erfolg entscheidet, sondern die Qualität der Beziehungen im Team. Es geht um Vertrauen, eine gesunde Fehlerkultur und Partizipation. Was das für Projektteams auf dem Bau bedeutet – gerade dann, wenn sie neu zusammenkommen und unter Zeit- und Kostendruck stehen – und was es braucht, hörst du in dieser Folge. Zum Schluss gibt Lorenz eine einfache, sofort umsetzbare Empfehlung für mehr Innovation im Betrieb.
[00:32] Warum Innovation im Bau nur langsam vorankommt
[01:22] Gast kennenlernen | von der Arbeitsintegration zur Innovationsforschung
[03:03] Transfer in die Baubranche | gemeinsame Überzeugungen
[05:58] Begriffsklärung | Was ist Sozialkapital?
[06:55] Wertekapital, Führungskapital und Netzwerkkapital | Teile vom Sozialkapital
[07:58] Partizipation, von Information bis Mitentscheiden
[10:22] Basis für gelungene Zusammenarbeit und Leistungsfähigkeit
[12:58] Warum ist es sinnvoll ins Sozialkapital zu investieren?
[13:09] Begriffsklärung | Was ist Innovation überhaupt?
[15:01] Die drei Ebenen von Innovation
[15:45] Was kann die Führung machen?
[17:08] Vertrauen, Fehlerkultur und Zusammenarbeit im Bau
[20:43] Projektstart | Vertrauen von Anfang an bauen ...
[23:40] ... und immer wieder justieren.
[24:59] So zahlt sich Investition ins Sozialkapital aus
[25:43] Und was jetzt? | Empfehlung für den Bau
[26:46] Quick-Win | Klein anfangen und Fragen stellen
[29:41] Fazit | Das soziale Fundament für Innovation
[30:58] Abschluss & Ausblick
Gast: Lorenz Meyer, wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut Integration und Partizipation, Hochschule für Soziale Arbeit FHNW, Olten – zum LinkedIn-Profil
Quick Win: Die eine Frage, die Innovation auslöst
Frage deine Mitarbeitenden regelmässig "Wie würdest du das machen?" Gerade Fachkräfte mit viel Erfahrung haben oft andere Perspektiven und gute Ideen. Innovation entsteht nicht durch grosse Würfe, sondern indem man im Kleinen anfängt, Bestehendes zu hinterfragen. Stell deinem Team diese Woche die Frage und erkundet gemeinsam neue Wege.
Glossar dieser Folge:
Sozialkapital: Die Qualität der Beziehungen in einem Unternehmen – zeigt sich in Zufriedenheit, Gesundheit und Erfolg der Mitarbeitenden.
Wertekapital: Teil des Sozialkapitals – gemeinsame Überzeugungen und Werte, die im Alltag gelebt werden.
Netzwerkkapital: Teil des Sozialkapitals – wie intern und extern zusammengearbeitet wird und wie mit Konflikten umgegangen wird (soziale Beziehungen, Kontakte und Integration in der Organisation).
Führungskapital: Teil des Sozialkapitals – wie Führung im Unternehmen gelebt und erlebt wird, unabhängig von einzelnen Personen an der Spitze (Klarheit, Haltung und Wirkung).
Partizipation: aktive Beteiligung, Mitbestimmung und Teilhabe von Menschen an Entscheidungen, Prozessen und dem gesellschaftlichen Leben, die sie selbst betreffen.
Arbeitsintegrationsbetrieb: Betrieb, der Menschen (z.B. Jugendliche, junge Erwachsene) auf dem Weg in den ersten Arbeitsmarkt begleitet.
Fokus bauMensch - Weil Bauen wieder Freude machen soll.
Wie steht es um das Sozialkapital in deinem Team? Teile diese Folge mit Baumenschen, die in ihrem Betrieb mehr Innovationskraft freisetzen möchten.
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Mehr zu Cinzia Saurenmann: www.cinziasaurenmann.ch
Mehr zu Stefan Kurt: www.atriom.ch
Jingle: Benjamin Pogonatos
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