Warum Innovation im Bau nicht an Technik oder Budget scheitert,
sondern an Vertrauen, Führung und guter Zusammenarbeit. "Das
Fundament ist Sozialkapital – und wenn das da ist, kann man
innovative Bauten darauf stellen."
Innovation ist in aller Munde. Was macht wirklich
innovationsfähig? Dieser Frage gehen Stefan Kurt und Cinzia
Saurenmann mit Lorenz Meyer, wissenschaftlicher Mitarbeiter am
Institut Integration und Partizipation an der Hochschule für
Soziale Arbeit FHNW in Olten, in dieser Folge gemeinsam nach.
Anhand seiner Masterarbeit erklärt Lorenz, warum nicht der Chef
oder die Chefin über Erfolg entscheidet, sondern die Qualität der
Beziehungen im Team. Es geht um Vertrauen, eine gesunde
Fehlerkultur und Partizipation. Was das für Projektteams auf dem
Bau bedeutet – gerade dann, wenn sie neu zusammenkommen und unter
Zeit- und Kostendruck stehen – und was es braucht, hörst du in
dieser Folge. Zum Schluss gibt Lorenz eine einfache, sofort
umsetzbare Empfehlung für mehr Innovation im Betrieb.
[00:32] Warum Innovation im Bau nur langsam vorankommt
[01:22] Gast kennenlernen | von der Arbeitsintegration zur
Innovationsforschung
[03:03] Transfer in die Baubranche | gemeinsame Überzeugungen
[05:58] Begriffsklärung | Was ist Sozialkapital?
[06:55] Wertekapital, Führungskapital und Netzwerkkapital |
Teile vom Sozialkapital
[07:58] Partizipation, von Information bis Mitentscheiden
[10:22] Basis für gelungene Zusammenarbeit und
Leistungsfähigkeit
[12:58] Warum ist es sinnvoll ins Sozialkapital zu
investieren?
[13:09] Begriffsklärung | Was ist Innovation überhaupt?
[15:01] Die drei Ebenen von Innovation
[15:45] Was kann die Führung machen?
[17:08] Vertrauen, Fehlerkultur und Zusammenarbeit im Bau
[20:43] Projektstart | Vertrauen von Anfang an bauen ...
[23:40] ... und immer wieder justieren.
[24:59] So zahlt sich Investition ins Sozialkapital aus
[25:43] Und was jetzt? | Empfehlung für den Bau
[26:46] Quick-Win | Klein anfangen und Fragen stellen
[29:41] Fazit | Das soziale Fundament für Innovation
[30:58] Abschluss & Ausblick
Gast: Lorenz Meyer, wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut
Integration und Partizipation, Hochschule für Soziale Arbeit
FHNW, Olten – zum LinkedIn-Profil
Quick Win: Die eine Frage, die Innovation auslöst
Frage deine Mitarbeitenden regelmässig "Wie würdest du das
machen?" Gerade Fachkräfte mit viel Erfahrung haben oft andere
Perspektiven und gute Ideen. Innovation entsteht nicht durch
grosse Würfe, sondern indem man im Kleinen anfängt, Bestehendes
zu hinterfragen. Stell deinem Team diese Woche die Frage und
erkundet gemeinsam neue Wege.
Glossar dieser Folge:
Sozialkapital: Die Qualität der Beziehungen in einem
Unternehmen – zeigt sich in Zufriedenheit, Gesundheit und Erfolg
der Mitarbeitenden.
Wertekapital: Teil des Sozialkapitals – gemeinsame
Überzeugungen und Werte, die im Alltag gelebt werden.
Netzwerkkapital: Teil des Sozialkapitals – wie intern und
extern zusammengearbeitet wird und wie mit Konflikten umgegangen
wird (soziale Beziehungen, Kontakte und Integration in der
Organisation).
Führungskapital: Teil des Sozialkapitals – wie Führung im
Unternehmen gelebt und erlebt wird, unabhängig von einzelnen
Personen an der Spitze (Klarheit, Haltung und Wirkung).
Partizipation: aktive Beteiligung, Mitbestimmung und Teilhabe
von Menschen an Entscheidungen, Prozessen und dem
gesellschaftlichen Leben, die sie selbst betreffen.
Arbeitsintegrationsbetrieb: Betrieb, der Menschen (z.B.
Jugendliche, junge Erwachsene) auf dem Weg in den ersten
Arbeitsmarkt begleitet.
Fokus bauMensch - Weil Bauen wieder Freude machen soll.
Wie steht es um das Sozialkapital in deinem Team? Teile diese
Folge mit Baumenschen, die in ihrem Betrieb mehr Innovationskraft
freisetzen möchten.
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Mehr zu Cinzia Saurenmann: www.cinziasaurenmann.ch
Mehr zu Stefan Kurt: www.atriom.ch
Jingle: Benjamin Pogonatos
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