Praxistalk – 5 Minuten zwischen Diagnose und Dialog

Praxistalk – 5 Minuten zwischen Diagnose und Dialog

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Episoden

Das liebste Wort jedes Menschen
27.07.2026
5 Minuten
Manchmal sind es die kleinen Dinge, die den größten Unterschied machen. In dieser Folge geht es um ein einfaches Kommunikationswerkzeug, das kaum Zeit kostet, aber Vertrauen stärkt, Wertschätzung vermittelt und die Bindung zwischen Praxis und Patient nachhaltig verbessert. Du erfährst, wie sich mit wenig Aufwand eine persönlichere Atmosphäre schaffen lässt – und warum gerade diese scheinbaren Kleinigkeiten oft lange in Erinnerung bleiben.





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Konflikte im Team richtig führen
20.07.2026
5 Minuten
Konflikte sind kein Zeichen für ein schlechtes Team – sondern für ein lebendiges Team. Entscheidend ist nicht, ob Konflikte entstehen, sondern wie mit ihnen umgegangen wird. In dieser Folge erfährst du, warum Konfliktvermeidung langfristig mehr Schaden anrichtet als ein klärendes Gespräch, welche typischen Fehler Führungskräfte machen und wie sich Spannungen respektvoll, strukturiert und nachhaltig lösen lassen. Für mehr Klarheit, Vertrauen und Zusammenarbeit im Praxisalltag.





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Interna bleiben intern – warum Kritik vor Patienten Vertrauen zerstört
13.07.2026
5 Minuten
Kritik gehört nicht ins Wartezimmer. Ein lauter Tadel vor den Augen und Ohren von Patientinnen und Patienten mag zwar spontan Luft verschaffen – er beschädigt jedoch das Vertrauen in die Führung und die gesamte Praxis. In dieser Folge geht es darum, warum zeitnahes Feedback wichtig ist, weshalb Kritik immer unter vier Augen stattfinden sollte und wie kleine kommunikative Fehler eine große Wirkung auf Teamkultur und Patientenwahrnehmung haben können.





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Warum viele Ärztinnen und Ärzte zu früh für ihre Patienten entscheiden
06.07.2026
5 Minuten
„Das zahlt die Kasse nicht.“ Mit diesem Satz endet oft eine Therapieoption, bevor Patientinnen und Patienten überhaupt gefragt wurden. In dieser Folge geht es um die Frage, warum viele Ärztinnen und Ärzte Entscheidungen vorwegnehmen und dadurch unbeabsichtigt die Wahlfreiheit ihrer Patienten einschränken. Anhand eines persönlichen Erlebnisses beim Orthopäden beleuchten wir, warum es sinnvoll sein kann, auch höherwertige oder privat zu zahlende Behandlungsoptionen anzubieten – und weshalb am Ende nicht der Arzt, sondern der Patient entscheiden sollte, was ihm seine Gesundheit wert ist.





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Warum gute Mitarbeitende selten wegen des Gehalts gehen
29.06.2026
5 Minuten
„Sie ist gegangen, weil sie woanders mehr verdient.“ Wirklich? Oft ist das höhere Gehalt nicht der eigentliche Kündigungsgrund, sondern nur der letzte Auslöser. In dieser Folge werfen wir einen Blick auf den aktuellen Gallup Engagement Index und die Frage, warum Mitarbeitende innerlich kündigen, lange bevor sie tatsächlich gehen. Es geht um Wertschätzung, Entwicklungsmöglichkeiten, Führung und emotionale Bindung – und darum, warum sich eine innere Kündigung später nur schwer wieder rückgängig machen lässt. Eine Folge für alle Praxisinhaberinnen, Praxisinhaber und Führungskräfte, die gute Mitarbeitende langfristig halten möchten.





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Über diesen Podcast

Kommunikation entscheidet oft darüber, wie Patientinnen und Patienten eine Praxis erleben. In diesem Podcast erhältst du kompakte 5-Minuten-Impulse zu Patientenkommunikation, Empathie, Praxisführung, Patientenbindung und den zwischenmenschlichen Herausforderungen des Praxisalltags. Für Ärztinnen, Ärzte und Praxisteams, die nicht nur medizinisch überzeugen, sondern auch menschlich in Erinnerung bleiben möchten.
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Warum gute Mitarbeitende selten wegen des Gehalts gehen
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