MachtWIRKsam Archiv

Das Projekt ist entschieden, alle haben im Meeting genickt und dann passiert wochenlang nichts. Termine wandern, Fragen bleiben offen und plötzlich fehlt wieder ein Input. Hinter solchen Verzögerungen steckt oft eine versteckte Agenda. In dieser Folge zeigt dir Sabine Grosser, woran du sie erkennst und wie du aus der Ohnmacht wieder ins wirksame Handeln kommst.

Was dich erwartet:

Warum ist eine verschobene Entscheidung nie neutral und welches Motiv steckt dahinter?

Welche Antwort auf die Frage nach dem Wer verrät, dass Verantwortung bewusst offen bleibt?

Mit welchem Satz startest du das Einzelgespräch, sodass es nach Interesse klingt?

Was verändert sich, wenn du dich innerlich auf den Stuhl des anderen setzt?

Wie nimmt Klarheit einem Machtspiel seine Kraft und welche Fragen helfen dabei?

Wann liegt das Muster am System und wo holst du dir Unterstützung?

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Macht WIRKsam by S.G. ist der Podcast für Führungskräfte, Mitarbeitende und HR-Professionals, die ihre Wirksamkeit im Unternehmen stärken und Veränderung aktiv gestalten wollen. Im Fokus stehen moderne Führung, bewusster Umgang mit Macht, persönliche Entwicklung und nachhaltige Kulturveränderung in Organisationen.

Der Podcast richtet sich an Menschen, die sich nicht mit innerer Kündigung, Frust oder Dienst nach Vorschrift zufriedengeben möchten, sondern neue Wege suchen, um mit Klarheit, Verantwortung und Freude wirksam zu sein. Besonders angesprochen sind Führungskräfte auf der Suche nach einer zeitgemäßen Führungsidentität, Mitarbeitende mit Gestaltungswillen sowie Unternehmen im Wandel.

In Interviews mit Führungspersönlichkeiten, Change-Expert:innen und Berater:innen sowie in Solo-Folgen mit konkreten Impulsen und Tools geht es um Themen wie wirksame Führung, Umgang mit Macht und Verantwortung, Transformation von Unternehmenskultur, Resilienz, Selbstverantwortung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Macht WIRKsam zeigt praxisnahe Wege aus Resignation und Stillstand hin zu mehr Gestaltungskraft, Motivation und gesunder Leistungsfähigkeit – für Einzelpersonen, Teams und Organisationen im Mittelstand und in großen Unternehmen.

Wenn KI immer mehr von dem übernimmt, was bisher als zutiefst menschlich galt, stellt sich für dich als Führungskraft die Frage, worauf es künftig wirklich ankommt. Dr. Burkhard von Spreckelsen (CDO für Strategy, M&A, IT und AI bei Elmos, Hidden Champion der Halbleiterbranche) entscheidet im Executive Committee über strategische Investitionen. Er zeigt, wie Macht als Gestaltungskraft Richtung, Inhalte und Menschen trägt, wenn die Zeiten volatil sind.

Was dich erwartet:

Welche vier Fähigkeiten bleiben menschlich, wenn KI zum Alltag gehört?

Warum liegt Deutschlands Chance bei den Daten und nicht bei Chips oder Modellen?

Mehr Nutzen oder mehr Emissionen: Wie wägt ein Topmanager den Stromhunger der KI ab?

Welche drei Eigenschaften machen Führungskräfte in der Transformation wirksam?

Chancen zuerst oder Risiken zuerst: Was machen China und die USA anders?

Worst Case durchdenken: Wie hilft dir das bei Entscheidungen unter Unsicherheit?

Links:

Dr. Burkhard von Spreckelsen

CDO Strategy, M&A, IT und AI bei Elmos

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Macht WIRKsam by S.G. ist der Podcast für Führungskräfte, Mitarbeitende und HR-Professionals, die ihre Wirksamkeit im Unternehmen stärken und Veränderung aktiv gestalten wollen. Im Fokus stehen moderne Führung, bewusster Umgang mit Macht, persönliche Entwicklung und nachhaltige Kulturveränderung in Organisationen.

Der Podcast richtet sich an Menschen, die sich nicht mit innerer Kündigung, Frust oder Dienst nach Vorschrift zufriedengeben möchten, sondern neue Wege suchen, um mit Klarheit, Verantwortung und Freude wirksam zu sein. Besonders angesprochen sind Führungskräfte auf der Suche nach einer zeitgemäßen Führungsidentität, Mitarbeitende mit Gestaltungswillen sowie Unternehmen im Wandel.

In Interviews mit Führungspersönlichkeiten, Change-Expert:innen und Berater:innen sowie in Solo-Folgen mit konkreten Impulsen und Tools geht es um Themen wie wirksame Führung, Umgang mit Macht und Verantwortung, Transformation von Unternehmenskultur, Resilienz, Selbstverantwortung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

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Wenn du als Führungskraft einen klaren Vorschlag präsentierst, alle nicken und die Umsetzung zwei Wochen später trotzdem wieder ins Stocken gerät, oder wenn du als Geschäftsführung Verantwortung abgeben willst und doch selbst der Engpass bleibst, liegt die entscheidende Arbeit oft früher, als du denkst. Sabine Grosser erzählt in dieser Folge von Anna und Stefan und zeigt, was Führung leistet, bevor das Ergebnis sichtbar wird.

Was dich erwartet:

Was passiert zwischen Beschluss und Umsetzung, wenn alle zugestimmt haben?

Warum kommt ein guter Plan trotz klarer Frist nicht ins Laufen?

Wen braucht Anna für die Umsetzung, bevor sie überhaupt präsentiert?

Warum ist Delegieren mehr als Aufgaben zuweisen?

Wie entsteht beim Verteilen von Verantwortung schnell ein neuer Engpass?

Führungszeit statt Managementzeit: Wofür lohnt sich die Investition jetzt tatsächlich?

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Du bewegst dich im Business oft in Rollen, die andere für dich festgelegt haben, und spürst, dass deine Wirkung dabei auf der Strecke bleibt? Gaston Florin (Weltmeister der Zauberkunst, Keynote-Speaker und Perspektivenmagier) wechselt seit Jahren bewusst die Seiten: als Gaston und als seine Kunstfigur Jacqueline Dark. Was er dabei über Kulturräume, Gewissheit und den Mut zum Scheitern gelernt hat, verändert deinen Blick auf die eigene Wirksamkeit.

Was dich erwartet:

Warum Frauen auf einem Business-Forum Erfolg ganz anders definieren als Männer

Was eine leere Straße in Bratislava über unterschiedliche Wahrheiten verrät

Wie ein einziger humorvoller Satz Befremden in Neugier verwandelt

Warum Scham das Licht fürchtet und was Humor damit zu tun hat

Drei Regeln aus dem Improtheater, mit denen du gelassener mit Fehlern umgehst Was „Stay happy if you lose“ mit einem Weltmeistertitel zu tun hat

Links:

Gaston Florin Weltmeister der Zauberkunst, Keynote-Speaker, Coach

Das Buch "Der Impro Code"

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Macht WIRKsam by S.G. ist der Podcast für Führungskräfte, Mitarbeitende und HR-Professionals, die ihre Wirksamkeit im Unternehmen stärken und Veränderung aktiv gestalten wollen. Im Fokus stehen moderne Führung, bewusster Umgang mit Macht, persönliche Entwicklung und nachhaltige Kulturveränderung in Organisationen.

Der Podcast richtet sich an Menschen, die sich nicht mit innerer Kündigung, Frust oder Dienst nach Vorschrift zufriedengeben möchten, sondern neue Wege suchen, um mit Klarheit, Verantwortung und Freude wirksam zu sein. Besonders angesprochen sind Führungskräfte auf der Suche nach einer zeitgemäßen Führungsidentität, Mitarbeitende mit Gestaltungswillen sowie Unternehmen im Wandel.

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Wie viel Haltung kann sich dein Unternehmen leisten, wenn Offenheit plötzlich Kunden kostet? In dieser Solofolge verbindet Sabine Grosser, Gründungsmitglied des Vereins Made in Germany, Made by Vielfalt, drei scheinbar getrennte Welten: ihre Arbeitsreise nach Peru, die Pflege ihrer Eltern und die Zukunft von Familienunternehmen. Und sie zeigt, warum alle drei am Ende auf dieselbe Frage hinauslaufen: Wie viel Mut braucht Führung, wenn es um Vielfalt geht?

Was dich erwartet:

Was hat das Pflegeheim ihrer Eltern mit der Zukunft deines Unternehmens zu tun?

Warum ist Offenheit kein Luxus, sondern Infrastruktur?

Was passiert, wenn sich ein Unternehmen öffentlich für Vielfalt positioniert?

Ein Satz auf dem Supermarktparkplatz und warum Widersprechen Führungsaufgabe ist

Wo kippt berechtigte Kritik in gefährliche Pauschalierung?

Darf man eigentlich fragen, woher jemand kommt?

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Was macht deutsche Mittelstandsunternehmen zu Weltmarktführern, ohne dass sie jemand kennt und warum scheitern selbst die Erfolgreichsten manchmal genau in dem Moment, in dem sie eigentlich am stärksten sind? Prof. Dr. Jan-Philipp Büchler, Innovations- und Mittelstandsforscher und Hidden-Champions-Experte, erforscht seit fast 15 Jahren, was diese verborgenen Weltmarktführer wirklich auszeichnet. Er zeigt, warum Fokussierung zur größten Stärke und zur größten Gefahr zugleich werden kann, und was das für jeden bedeutet, der in seinem Bereich wirklich wirksam werden will.

Was dich erwartet:

Was unterscheidet einen Hidden Champion wirklich von einem DAX-Konzern?

Wie erreichen Hidden Champions mit kleinerem Budget fünfmal mehr Patente pro Kopf?

Warum bedeutet Marktführerschaft für Hidden Champions, selbst zum Goldstandard zu werden?

Welche Gefahr steckt ausgerechnet in der größten Stärke, der Fokussierung?

Wie gelingt der Sprung auf die nächste Technologie-Kurve, bevor es zu spät ist?

Was können wir als Einzelpersonen von dieser Denkweise für die eigene Zukunft lernen?

Links:

Innovations- und Mittelstandsforscher, Hochschulprofessor FH Dortmund, Herausgeber Hidden Champions Trend Report

www.hidden-champions-trendreport.de

LinkedIn Prof. Dr. Jan-Philipp Büchler

LinkedIn Hidden Champions Trendreport

Du hast die beste Analyse, die klarste Empfehlung. Trotzdem sagst du im Meeting nur: „Das wäre vielleicht eine Idee." Diese Folge zeigt, warum Führungskräfte ihre eigene Verantwortung ständig kleinreden und wie sich das mit wenigen, präzisen Sätzen ändern lässt.

Was dich erwartet:

Warum eine gut begründete Empfehlung im Meeting plötzlich nur noch ein Vorschlag ist

Welche Wirkung dieses Kleinreden auf Autorität und Führungsstärke tatsächlich hat

Wie eine wirksamere, klare Formulierung für dieselbe Entscheidung klingen könnte

Wie eine Führungskraft den Rahmen für einen Teamkonflikt setzt, ohne ihn selbst zu lösen

Welcher innere Schutzmechanismus wirklich hinter dem Kleinmachen steckt

Drei Fragen, die zeigen, wo du Verantwortung trägst, sie aber nicht sichtbar machst

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Immer mehr, immer schneller, immer fancier: So klingt der Alltag vieler Führungskräfte, wenn es um KI geht. Doch die meisten KI-Projekte scheitern nicht an der Technik, sondern an etwas ganz anderem. Marco Terracciano (Unternehmer, Vortragsredner und KI-Trainer mit über 1.500 Beratungsprojekten) hat nach einem Burnout und zehn Unternehmensgründungen gelernt, was wirklich zählt, wenn Menschen und Maschinen zusammen wirksam werden sollen.

Was dich erwartet:

Warum 90 bis 95 Prozent der KI-Projekte in Unternehmen keinen Profit bringen

Der Denkfehler, der Firmen von Tool zu Tool hetzen lässt, statt wirksam zu werden

Wie ein „Leuchtturmmitarbeiter"-Prinzip KI nachhaltig in Unternehmen verankert

Was ein Gastro-Betrieb mit einem KI-Telefonagenten und smarter Personalplanung erreicht hat

Welchen Bias große KI-Modelle wie Claude oder ChatGPT in sich tragen und warum das passiert

Was eine MIT-Studie über Hirnaktivität beim KI-Einsatz herausgefunden hat

Links zu Marco Terracciano:

Website der nxtAI Academy: www.nxt-ai.de

Website des KI-Projektmarktplatzes: www.nexperteer.de

Sein LinkedIn Profil: www.linkedin.com/in/marco-terracciano-nxt-ai-geo-experte

Kostenfreies Erstgespräch buchen: https://meetings.hubspot.com/marco-terracciano/kostenlose-erstberatung

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Kompetenz beeindruckt, aber sie schafft noch kein Vertrauen. Wenn du merkst, dass du dich in wichtigen Gesprächen eher kontrollierst als wirklich präsent zu sein, zeigt dir diese Folge, wie die Alexander-Technik – eine Körperarbeit-Methode aus dem Schauspiel – dir zu echter Präsenz verhilft, ganz ohne Anspannung oder Rollenspiel.

Was dich erwartet:

Warum entsteht dein erster Eindruck, bevor du überhaupt sprichst?

Was verrät dein Körper über deine innere Verfassung – ungefragt?

Wie entstand die Alexander-Technik aus dem Stimmproblem eines Schauspielers?

Welche 3 Fragen bringen dich in stressigen Momenten zurück in die Präsenz?

Warum wirkt zu viel Selbstkontrolle oft weniger souverän als Gelassenheit?

Was unterscheidet Kompetenz, Wirkung und Stimmigkeit beim Vertrauensaufbau wirklich?

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Diese Folge zeigt, wie man in einer Ausnahmesituation Verantwortung übernimmt und ein Familienunternehmen mit Klarheit, Haltung und Zukunftsgefühl weiterführt. Mit Leon Gilgis bekommst du Einblicke, wie Führung, Werte und KI zusammenspielen, wenn ein Mittelstandsunternehmen wachsen, modernisieren und zugleich menschlich bleiben soll.

Was dich erwartet:

Wie übernimmt man mit 19 ein Unternehmen, ohne daran zu zerbrechen tatsächlich?Warum kann familiäre Verbundenheit zur stärksten Führungskraft werden wie genauWas macht eine Vision so stark, dass sie ein ganzes Team mitreißt?Wie bleibt ein Mittelstandsunternehmen in Zeiten von KI wirklich zukunftsfähig?Warum sind Datenqualität und Digitalisierung plötzlich der eigentliche KI-Hebel?Welche Lektion lernt man nur, wenn man früh echte Verantwortung trägt tatsächlich?

LINKS:

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Diese Folge hilft dir, wenn du spürst, dass dir Klarheit für die Zukunft fehlt und du aus Ideen endlich eine tragfähige Vision machen willst. Du lernst, wie aus vagen Gedanken ein Bild entsteht, das wirklich trägt, für dich, dein Team oder dein Unternehmen, statt nur ein weiteres Ziel auf Papier zu sein.

Was dich erwartet:

Warum ist eine Vision mehr als nur ein ambitioniertes Ziel tatsächlich?Woran erkennst du, ob deine Idee wirklich Zugkraft hat wie genau?Warum scheitern viele Visionen schon im Kopf, bevor sie entstehen?Was verrät dir dein Körper über eine Vision, die trägt?Wie findest du Räume, in denen Visionen plötzlich greifbar werden?Was tun, wenn das Grummeln stärker ist als die Begeisterung tatsächlich?

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Diese Folge zeigt, wie aus einer starken Vision trotz Widerständen ein echtes Praxisprojekt werden kann. Mit Sara Hennes, Architektin und Mitgründerin des BarrierefreiParks, bekommst du inspirierende Einblicke, wie Barrierefreiheit nicht nur geplant, sondern erlebbar gemacht wird — für mehr Klarheit, Sensibilität und Wirkung in Bau- und Veränderungsprozessen.

Was dich erwartet:

Wie wird aus einer Idee ein Projekt, das selbst Skeptiker überzeugt tatsächlich?Warum trägt eine starke innere Vision durch Wasserschäden und Baustellenchaos?Was passiert, wenn Barrierefreiheit plötzlich am eigenen Körper erfahrbar wird?Warum sind Aha-Momente oft wirksamer als jede technische Erklärung wie genau?Wie entlarvt der Park das Vorurteil, barrierefreies Bauen sei automatisch teuer?Was bleibt, wenn ein Herzensprojekt nie wirklich fertig wird tatsächlich?

LINKS:

Der BarrierefreiPark

Sara's LinkedIn Profil

Diese Folge hilft dir, wenn du Neuro-Claims überall siehst, aber nicht weißt, was wirklich dahintersteckt. Du bekommst eine verständliche Einordnung von Vagusnerv, Trigeminusnerv und Nervensystem, damit du nervliche Regulation, Erschöpfung und Fokus besser einordnen kannst — ohne Hype, aber mit praktischem Nutzen.

Das erwartet dich:

Ist „neuro“ wirklich neu oder nur clever verpackt wie genau?

Warum reicht Vagus-Aktivierung allein oft nicht für echte Regulation?

Wie beeinflussen Augen, Kiefer und Bildschirm deinen Wachheitsmodus tatsächlich?

Weshalb macht ständiges Fokussieren dein Nervensystem langfristig müder?

Wie entsteht Sicherheit über Orientierung im Raum statt nur über Atmung?

Warum sind viele körperorientierte Methoden älter als ihr Neuro-Label?

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Diese Folge zeigt dir, wie du KI und digitale Arbeitsräume so gestaltest, dass sie Menschen stärken statt verunsichern. Mit Sheerah Kim bekommst du konkrete Orientierung für mehr Vertrauen, Transparenz und wirksame Zusammenarbeit, gerade wenn Veränderungen, Unsicherheit und neue Tools im Alltag Druck machen.

Das erwartet dich

Wie bleibt Wirksamkeit im digitalen Raum erhalten, wenn alles schneller und unübersichtlicher wirdWarum entscheidet Transparenz oft darüber, ob KI Vertrauen schafft oder zerstörtWelche Fragen solltest du bei KI im Recruiting wirklich stellen tatsächlichWie kann verantwortungsvolle KI genutzt werden, ohne Innovation auszubremsen wie genauWarum scheitern lange Richtlinien oft an der Praxis, obwohl sie gut gemeint sindWas braucht ein digitaler Arbeitsraum, damit Beteiligung und Freude möglich werden

Links:

https://www.hownormalami.eu/

https://digital-strategy.ec.europa.eu/en/library/ethics-guidelines-trustworthy-ai

Sheerah Kim | LinkedIn

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