Du hast die beste Analyse, die klarste Empfehlung. Trotzdem sagst
du im Meeting nur: „Das wäre vielleicht eine Idee." Diese Folge
zeigt, warum Führungskräfte ihre eigene Verantwortung ständig
kleinreden und wie sich das mit wenigen, präzisen Sätzen ändern
lässt.
Was dich erwartet:
Warum eine gut begründete Empfehlung im Meeting plötzlich nur
noch ein Vorschlag ist
Welche Wirkung dieses Kleinreden auf Autorität und
Führungsstärke tatsächlich hat
Wie eine wirksamere, klare Formulierung für dieselbe
Entscheidung klingen könnte
Wie eine Führungskraft den Rahmen für einen Teamkonflikt
setzt, ohne ihn selbst zu lösen
Welcher innere Schutzmechanismus wirklich hinter dem
Kleinmachen steckt
Drei Fragen, die zeigen, wo du Verantwortung trägst, sie aber
nicht sichtbar machst
Vereinbare ein persönliches Gespräch mit Sabine unter diesem Link
Macht WIRKsam by S.G. ist der Podcast für Führungskräfte,
Mitarbeitende und HR-Professionals, die ihre Wirksamkeit im
Unternehmen stärken und Veränderung aktiv gestalten wollen. Im
Fokus stehen moderne Führung, bewusster Umgang mit Macht,
persönliche Entwicklung und nachhaltige Kulturveränderung in
Organisationen.
Der Podcast richtet sich an Menschen, die sich nicht mit innerer
Kündigung, Frust oder Dienst nach Vorschrift zufriedengeben
möchten, sondern neue Wege suchen, um mit Klarheit, Verantwortung
und Freude wirksam zu sein. Besonders angesprochen sind
Führungskräfte auf der Suche nach einer zeitgemäßen
Führungsidentität, Mitarbeitende mit Gestaltungswillen sowie
Unternehmen im Wandel.
In Interviews mit Führungspersönlichkeiten, Change-Expert:innen
und Berater:innen sowie in Solo-Folgen mit konkreten Impulsen und
Tools geht es um Themen wie wirksame Führung, Umgang mit Macht
und Verantwortung, Transformation von Unternehmenskultur,
Resilienz, Selbstverantwortung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Macht WIRKsam zeigt praxisnahe Wege aus Resignation und
Stillstand hin zu mehr Gestaltungskraft, Motivation und gesunder
Leistungsfähigkeit – für Einzelpersonen, Teams und Organisationen
im Mittelstand und in großen Unternehmen.
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