Kompetenz beeindruckt, aber sie schafft noch kein Vertrauen. Wenn
du merkst, dass du dich in wichtigen Gesprächen eher
kontrollierst als wirklich präsent zu sein, zeigt dir diese
Folge, wie die Alexander-Technik – eine Körperarbeit-Methode aus
dem Schauspiel – dir zu echter Präsenz verhilft, ganz ohne
Anspannung oder Rollenspiel.
Was dich erwartet:
Warum entsteht dein erster Eindruck, bevor du überhaupt
sprichst?
Was verrät dein Körper über deine innere Verfassung –
ungefragt?
Wie entstand die Alexander-Technik aus dem Stimmproblem eines
Schauspielers?
Welche 3 Fragen bringen dich in stressigen Momenten zurück in
die Präsenz?
Warum wirkt zu viel Selbstkontrolle oft weniger souverän als
Gelassenheit?
Was unterscheidet Kompetenz, Wirkung und Stimmigkeit beim
Vertrauensaufbau wirklich?
Vereinbare ein persönliches Gespräch mit Sabine unter diesem Link
Macht WIRKsam by S.G. ist der Podcast für Führungskräfte,
Mitarbeitende und HR-Professionals, die ihre Wirksamkeit im
Unternehmen stärken und Veränderung aktiv gestalten wollen. Im
Fokus stehen moderne Führung, bewusster Umgang mit Macht,
persönliche Entwicklung und nachhaltige Kulturveränderung in
Organisationen.
Der Podcast richtet sich an Menschen, die sich nicht mit innerer
Kündigung, Frust oder Dienst nach Vorschrift zufriedengeben
möchten, sondern neue Wege suchen, um mit Klarheit, Verantwortung
und Freude wirksam zu sein. Besonders angesprochen sind
Führungskräfte auf der Suche nach einer zeitgemäßen
Führungsidentität, Mitarbeitende mit Gestaltungswillen sowie
Unternehmen im Wandel.
In Interviews mit Führungspersönlichkeiten, Change-Expert:innen
und Berater:innen sowie in Solo-Folgen mit konkreten Impulsen und
Tools geht es um Themen wie wirksame Führung, Umgang mit Macht
und Verantwortung, Transformation von Unternehmenskultur,
Resilienz, Selbstverantwortung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Macht WIRKsam zeigt praxisnahe Wege aus Resignation und
Stillstand hin zu mehr Gestaltungskraft, Motivation und gesunder
Leistungsfähigkeit – für Einzelpersonen, Teams und Organisationen
im Mittelstand und in großen Unternehmen.
Kommentare (0)
Melde dich an, um einen Kommentar zu schreiben.